勞工因颱風無法出勤雇主不得視為曠工、遲到或強迫以事假或其他假別處理

中央氣象局已發布「卡努颱風」海上陸上颱風警報，北臺灣將籠罩在暴風圈，預估將帶來強風大雨。勞工局提醒，颱風期間營造工地施工架張掛的帆布或廣告物應暫時拆卸降低風壓，並確認構件是否穩固連結；塔式起重機應釋放

旋轉煞車馬達，避免吊臂因超過負載而斷裂；鄰水作業應設置工作圍欄，並準備救生衣、救生索及救生筏；露天開挖工程應確認擋土支撐及排水設施；至於戶外作業應盡量避免或停止，如確有出勤的必要時，雇主也應根據風雨情況，做好緊急應變措施。

雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分

勞工局表示，如勞工因颱風天氣候惡劣而無法出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利的處分。

另依照勞動部發布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如勞工工作地、居住地或正常上(下)班必經途中，轄區首長通報停止辦公，勞工「得不出勤」。假設勞工住在桃園市、工作地在臺北市，上班途中必須經過新北市，只要其中一縣市宣布停止上班即適用。倘若雇主因業務性質需要，有使勞工於颱風天出勤的必要時，除當日工資照給外，更應給予適當協助，如提供交通工具或津貼等。勞工局亦建議雇主應本於體恤勞工的立場，加給勞工工資。

勞工局呼籲，事業單位除應參照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」辦理，建議事先於勞動契約、團體協約中約定，或在工作規則中訂定相關規範，避免勞資爭議。 （相關報導： 卡努颱風假懶人包》台灣22縣市全宣布了！10地區停班停課 ｜ 更多文章 ）

另外，如經地方政府宣布停止上班，外送平台業者應立即停止外送服務，縱然事後颱風轉向或風雨狀況未如預期，業者仍應依所訂「危害防止計畫」進行評估，經確認無顯著或可預見風險後，始可開放外送員從事外送作業，以避免意外發生。