3月4日南投縣第二選區立委補選，曾經風光、在地耕耘30年的五星縣長林明溱，敗給了近5年輸3次卻又堅持蹲點的蔡培慧。
從選戰過程中，藍營一路被挨打，不管從在地的文宣戰，還是全國的媒體效應，民進黨以全黨之力對林明溱進行轟炸，成功複製「中二模式」獲得勝利。
反觀林明溱陣營，選戰初期過於輕敵，議題回應速度緩慢、頻頻挨打，即使黨中央在2月中旬發現情勢不對，派駐各地大將助陣，但仍為時已晚。在選前幾天爆發「倒讚」事件，更成為壓垮駱駝的最後一根稻草。
筆者認為此場敗仗並不全然是壞事，反倒讓藍營能重新思考選戰策略，澆熄黨內囂張的氣焰，更可以平心面對黨內的潛在問題。
以下是我認為藍營應該銘記的三個啟示
啟示一：年輕化是趨勢，「世代交替」勢在必行
本次選戰當中，可以看到藍營在可預見許淑華即將當選縣長的狀況之下，卻未積極準備好接班人選。藍營在南投長期執政，卻提不出一個較有競爭力的新人出來，而選擇打保守牌的林明溱出馬，這就是敗筆之一。
林明溱在南投固然有佳績，在地30年，累積不少人脈與口碑。但面對形象相對清新、較無攻擊破口的蔡培慧，在民眾「換人做做看」的心態之下，反倒讓較老的「熟面孔」變成了包袱。
更何況，不單單是形象問題而已，從這次選戰中可以看到，林明溱陣營對議題的反應速度，遠遠不及蔡培慧以及其相對年輕的團隊。在網路空戰當道之下，年輕人，或者說是反應快速的一方勢必掌握較多優勢。
在如此優勢的選區，都凸顯了「世代交替」的重要性，我認為，在更激烈的「55波」選區，或是較重視議題與風向的都會地區，更需要強力的候選人，接下前人的棒子。
2022年的選戰也證明了，藍營提出「100%青年加權」，提名上百位年輕優質的候選人，大多數都成功搶下勝利，為藍營開拓版圖。先例在前，要複製應該並非難事。
啟示二：熱戰當道，「冷處理」討不到便宜
從去年中二選區立委補選，到這次的南投補選，民進黨又再次示範了「網路」、「媒體」、「口碑」三位一體的選舉策略，一舉擊垮在地的組織經營。
在綠營掌握大量媒體資源，特定媒體（不只一家）連續狂轟猛炸早已不是新招，以「烏賊戰」行程「反動員效果」屢次見效，在新型態的選戰之下，絕無「冷戰」這件事，若你回應，就只有乖乖挨打的份。
拉到總統大選、立委選舉層級，充滿「狼性」的綠營勢必集體圍攻，若有出現破口（如：2020國民黨不分區名單）就會形成骨牌效應，一舉帶走選戰節奏。
啟示三：團結才是力量，驕兵必敗
2022年九合一選舉的大勝，似乎讓整個藍營沖昏了頭，山頭各自盤算總統提名，連立委提名辦法都吵成一團，彷彿藍營2024勝券在握，壓抑已久的「官癌」又發作了。
但這一次，即使綠營、黑金、「全動法等」爭議，選民依然用選票向國民黨表達「討厭民進黨不等於喜歡國民黨」這件事。
藍營即使站在風頭上，但綠營畢竟不是省油的燈。當賴清德不斷在清理戰場，對內定於一尊，對外砲火猛烈之時，藍營卻是各擁山頭，直至選舉危急之時促成團結，但為時已晚。
藍營並非沒有團結的先例，前陣子王鴻薇獲勝的立委補選就是最好的例子。各地縣市首長輪番站台，立院黨團給予火力支援，加上王鴻薇自身很爭氣，才贏下這場勝利。
用好的制度、好的人選才能說服黨內各方勢力合作，「團結」並非只做口號而已，這並非黨主席一個人的責任，而是整個黨內非常重要的功課。
必須銘記教訓，2024才有一搏之力
2024年是關鍵時刻，考驗著國民黨是會就此泡沫化，還是谷底反彈重返執政。即使看似擁有優勢，但情勢絕不樂觀。
民進黨已經證明了，無論多麼艱難的選戰，他們都會拚「爭一口氣」，這也是為什麼過去補選紀錄綠營總是「輸少贏多」。每次的選戰，綠營皆全黨不為個人私利，從上至下團結一心的過程，藍營實在需要看清楚了。
更何況，相對於國民黨總喜歡說「你還太年輕了，下一次吧」，民進黨則是屢次提名心血上陣，甚至靈活地運用不分區的人才，屢次攻下區域的「灘頭堡」。這點大家想必也聽爛了。
總而言之，希望藍營能夠在2024的大選中，抱持著「生死存亡之秋」的決心，齊心團結，推派好的、優質的人選，並且不畏懼與對手針鋒相對（想想當初論文門的時候，那些戰將們的火力吧），才有機會贏得勝利。
失敗不全然是壞事，一席10個月的立委換取刻苦銘心的教訓或許值得。但藍營是否能有所長進呢？我想時間會證明答案，而後果也是咎由自取。
＊作者為大學生
