民眾黨新竹市長候選人高虹安助理爭議延燒，高虹安日前表示，辦公室「公積金」來源是幾位辦公室幹部體恤國會業務繁重辛苦，而自掏腰包贊助。時代力量立委王婉瑜7日表示，立法委員作為公職人員，若是公費助理發生助理回捐薪資及加班費的情事，有可能觸犯相關法令，並呼籲高虹安把事情講清楚，而不是用不著邊際的說法來閃躲回應。
王婉瑜發文表示，有記者朋友來問她，辦公室內日常的經費使用狀況如何？助理們是否會「自願」拿出薪水、加班費做為辦公室的日常使用？王婉瑜表示，這當然不可能！舉凡辦公室內的零食、茶水，亦或是日常送往迎來的必要支出，都是辦公室工作的一部分，當然都是從自己的帳戶裡支出，從來沒想過會有「助理回捐」這樣的狀況。
王婉瑜表示，高虹安助理爭議又有新篇章，包含資料造假、工作與薪資領取不符等問題，其中最令她驚訝且不解的是，高虹安疑似透過多名助理將薪資、加班費回捐的方式，轉移到辦公室的「公積金」，累積金額高達87萬、實際用途是餐敘、公務上的送往迎來、或購買委員個人用品等費用，甚至是增聘其他助理的獎金，「假設這些資料屬實的話，那真的非常不妥適。」
提社工薪資回捐陋習 王婉諭：變相侵蝕勞動所得
王婉諭直言，這不免讓人聯想起社工界存在許久的「薪資回捐」陋習，且高虹安對此事的回應竟是「公積金的來源是幾位辦公室幹部體恤國會業務繁重辛苦，而自掏腰包贊助。」這種「自願說」的解釋不合理到令人存疑，更是過去類似勞動事件常見的辯解，更嚴重的是立法委員作為公職人員，若是公費助理發生助理回捐薪資及加班費的情事，還很有可能觸犯相關法令。
王婉瑜指出，「回捐」的本質，其實就是雇主巧立名目，變相侵蝕勞工的勞動所得，無論是「自願」或是「非自願」，除了象徵著雇主對於勞動權益的蔑視，更在金錢流向上有很大的法律爭議。
王婉瑜怒批，這種上班還要兼做功德的情況，簡直令人匪夷所思。相信多數的立法委員絕對不會有要求勞工「自掏腰包」來支應公務支出和委員的個人用品的情況。立法委員除了擁有監督國家預算使用的職責外，辦公室運作也需運用國庫編列的人民納稅錢，絕不應出現助理回捐這樣的不合理情形，「呼籲高虹安委員應該要出來把事情講清楚，而不是用不著邊際的說法來閃躲回應！」
