守護員工健康，打造樂活職場，中國信託商業銀行及台灣人壽積極鼓勵員工樂在運動，雙雙榮獲教育部體育署「運動企業認證」，中信金控力挺台灣體壇，扶植棒球、高爾夫、籃球、電競等職業運動產業，並打造逾1,200坪五星級運動休憩空間供員工使用，近兩年因應新冠疫情，號召員工揪團參加線上運動會；台灣人壽也在疫情期間推廣「宅運動」，辦理線上減重及運動課程。「運動企業認證」開辦七屆以來，中信金控、中國信託銀行、台灣人壽皆持續獲得認證，職場運動風氣推廣成效備受肯定。
2022年「運動企業認證」授證典禮今（8）日舉行，由副總統賴清德頒發認證獎座予中信銀行人資總管理處總處長魏爾彰資深副總經理及台灣人壽行政管理處總務部部長林俊憲協理，肯定中國信託對外力挺台灣體壇、對內推廣運動風氣的用心與堅持。
秉持中信金控創辦人辜濓松先生理念，中國信託視員工如家人，以樂活職場守護員工身心幸福，攜手創造健康複利，實踐We are family品牌精神。為鼓勵員工養成運動習慣、對抗脂肪「通膨」，中國信託提供豐富的軟硬體運動資源，中國信託金融園區及中國信託行政大樓共設置逾1,200坪運動空間，除了跑步機、重量訓練設備及結合籃球、羽球、桌球的多功能球場，還有高爾夫模擬練習室及游泳池，補助瑜珈、有氧韻律、飛輪等26個運動型社團，搭配定期員工健康檢查及運動健康講座，並聘請視障按摩師進駐，紓解工作壓力，打造全方位的健康職場。
這兩年因應疫情影響，中國信託運用穿戴裝置及專用APP，辦理「YES! YOU CAN」線上活動，鼓勵員工健走搭配訓練影片及餐飲指南，居家防疫不忘運動，三個月活動期間，累計步行逾1.1億步、約93,379公里，共降低21,757公斤碳排放量，消耗逾400萬卡熱量。台灣人壽以「TeamWalk」APP遊戲型健康管理平臺，透過趣味化個人探險、雙人PK及團體競賽，帶動員工養成每日健走7,500步的好習慣，凝聚向心力。 （相關報導： 首位台灣企業領袖榮獲IDC 2022年「亞太年度CEO」 中信金總座陳佳文創新思維帶動數位轉型 備受國際肯定 ｜ 更多文章 ）
除此之外，自2016年起，中國信託金融園區每年12月於中庭打造大型戶外滑冰場，除了員工可搶先體驗，亦邀請社團團體、偏鄉學童及周邊鄰里一同享受滑冰樂，迄今累積近23萬人次免費進場；中國信託金融園區不定期舉辦的滑步車競賽則深受親子族群歡迎，每年近2,000人共襄盛舉。中國信託透過各類活動及設施，讓運動成為員工生活日常，實踐樂活健康職場。
