但不論官員如何努力把這些數字大鍋煮，還是無助解除低薪問題。賴清德說勞工平均薪資近5萬，已在網路上被嘲笑，「道歉」之聲四起─為自己拉低平均數而道歉，施俊吉再一舉把勞工薪資推高到近6萬元，是嫌網路上的「笑聲」不夠嗎？還是認為民眾會因此「深自檢討」，體認到自己原來的「認識不足」嗎？
至於施俊吉分析低薪資原因中提到的「雇主有加薪，但是勞方無感」，即指因制度因素讓資方增加負擔的「非薪資報酬」部份，確實是增加不少，這也是企業界時常抱怨的「雇主負擔」增加。但問題是比較薪資時，原本就從未加入雇主負擔部份，即使是跨國比較亦復如此。施俊吉拿雇主負擔灌進勞工薪資，也是背離專業而難有說服力。這種陳述與計算方式，一般是工商團體採納，少見官員採用。
蔡政府要為勞工加薪、要打破低薪困境，值得肯定支持；在中國薪資持續十多年飆漲後，其實已非常接近台灣，原本拉住台灣薪資上漲的「要素所得均衡化因素」已消除大半，對台灣而言，該是來到一個可拉高薪資的契機點。蔡政府要幫勞工加薪的方式無它，就是搞好經濟、增加投資、提升就業市場需求。
至於那些亂搞數據、惡整專業後，端出一個數據後告訴民眾：台灣勞工平均薪資其實已達5萬（或甚至近6萬）的蠢方式，就省省了；難道蔡政府官員真以為民眾會對此買單？
