在當前的中國大陸，年齡歧視是公開的，毫不遮掩。這與西方國家完全不一樣，與臺灣也完全不一樣。 不必先分析中國「內幕重重」的政界、軍界，先看看本該不那麼「渾濁」的教育界，情況究竟如何。
北京市人力資源和社會保障局網站上發佈了<首都師範大學2022年公開招聘公告>，裡面就有年齡歧視規定：
「教學科研、實驗崗位應屆博士畢業生年齡為35周歲以下(1987年1月1日及之後出生)，博士後出站人員、具有副高級職稱的優秀教學科研人才可放寬至40周歲以下(1982年1月1日及之後出生)。非教學科研崗位應屆博士畢業生年齡為32周歲以下（1990年1月1日及之後出生），應屆碩士畢業生年齡為27周歲以下(1995年1月1日及之後出生)，博士後出站人員年齡為35周歲以下(1987年1月1日及之後出生)。」
看來對不同類別人才，年齡限制（歧視）也不一樣。比如超過35周歲的應屆博士畢業生就不能應聘該校教師、研究人員等，超過40周歲的博士後、副教授同樣如此。至於行政崗位（比如教務處工作人員），超過32周歲的應屆博士畢業生就失去應聘資格。但為何33周歲的應屆博士畢業生能應聘該校教師卻不能應聘教務處工作人員？或許年齡稍大些的博士畢業生，領導們就有點不好意思「呼來喝去」了。
首都師範大學在2017年列為中國大陸95所「一流學科建設高校」之一，在2022年2月又出現在第二輪「雙一流」建設高校及建設學科名單中。所謂「雙一流」，是指世界一流大學與世界一流學科。年齡歧視屬於首都師範大學公開的價值觀，而這種價值觀與世界一流大學的價值觀背道而馳。
一般而言，北京高校的招聘，年齡限制（歧視）是最嚴格的——因為應聘者眾多。其它省區高校在這方面大都會寬鬆些，但也不儘然。我們看看<2021年福州大學招聘具有博士學位管理人員啟事>，裡面規定招聘對象為國家「雙一流」建設高校（境外高校需相當層次）博士畢業研究生（含往屆畢業生），並且還應具備以下條件：
「3.中共黨員（含預備黨員）；
4.30周歲及以下（1990年6月16日及以後出生）」
30周歲以上的博士畢業生就沒有資格應聘福州大學管理人員了，這比首都師範大學還苛刻。而且該校明確規定非中共黨員也被排除在外，這應該稱為「黨籍歧視」。難道福州大學認為非中共黨員一般情況下只能「被管理」而不能參與管理？有必要指出的是，福州大學在2017年也被列為95所「一流學科建設高校」之一，在2022年2月又出現在第二輪「雙一流」建設高校及建設學科名單中。該校年齡歧視、黨籍歧視的價值觀，也與世界一流大學的價值觀背道而馳。
即便是「不入流」的嘉應學院（位於廣東梅州，2022校友會中國大學排名列第398位），也公開宣佈它的年齡歧視規定：
博士教授且為博士生導師 50周歲（含）以下；
博士副高 48周歲（含）以下；
博士後 45周歲（含）以下；
海歸博士 43周歲（含）以下；
博士 43周歲（含）以下。
為何應聘的海歸博士年齡不能超過43周歲（而非42周歲或45周歲）？43周歲的依據究竟為何，對該校而言，應該是個「玄學」問題，肯定不能從《馬克思恩格斯全集》、《列寧全集》中找到依據，在儒家經典以及道家著作中也找不到。
至於中國大陸的職業技術學院，在招聘時是否存在年齡歧視？答案是肯定的。這類學院在招聘啟事中也會公開自己的年齡歧視規定。比如廈門海洋職業技術學院2022年專項公開招聘高層次人才公告中有如下年齡歧視規定：博士研究生報考者年齡要求為（18周歲以上）40周歲以下；具有副高級專業技術任職資格報考者年齡要求為（18周歲以上）45周歲以下；具有正高級專業技術任職資格報考者年齡要求為（18周歲以上）50周歲以下。該校還引進臺灣人才，但也規定了年齡限制：年齡原則上應在55周歲以下（特別優秀和緊缺急需的，可放寬至65周歲）。可見，廈門海洋職業技術學院對臺灣人可以「放鬆」年齡歧視，但並未取消——這也屬於特殊的「優待」了。
這裡應該引用臺灣《就業服務法》第五條的規定：「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所雇用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視」。臺灣各高校的招聘徴才公告中不會出現任何年齡限制條件。然而，在中國大陸高校招聘中，宗教、籍貫等方面歧視可能是隱蔽的，而年齡歧視幾乎是唯一敢於公開的。
=*作者為歷史學博士，當代中國問題研究者，自由作家。
