淡江保險系副教授郝充仁表示，年金改革18兆元的潛藏財務缺口，「坦白說，當初這樣的說法是有一點危言聳聽」，把政府想像成一家保險公司，軍公教勞年金的潛藏財務缺口，基本上等於保險公司因應未來理賠的「責任準備金」，即便是商業保險，責任準備金的提存，也不可能百分之百足額提撥。
不過，勞保基金目前保費收入，扣掉相關的保險支出，目前「現金流量已經是負的」，郝充仁分析，勞保基金之所以現在仍維持帳面的盈餘，主要是因為有基金投資收益支撐，因此，民進黨政府考量明年底縣市長選舉，與後年立委選舉，為避免勞保年金改革與勞團再度交惡，勞保條例有可能現階段按兵不動。
郝充仁認為，這次年金改革的財務效益大約是2兆元左右，如果考量目前軍公教退撫基金餘額還有5000多億，勞保還有7000億元，18兆的缺口，大約還有13、14兆左右，可以透過以後慢慢補，不管是透過加稅還是印鈔票，財務缺口可以進一步再縮小3-5兆元，剩下的還有國有財產等政府資產支應。
形容台灣財政希臘化 「恐嚇」作法有必要
儘管如此，郝認為，透過凸顯年金財務問題的「恐嚇」作法，例如，形容台灣財政「希臘化」，在年金改革過程，仍有其必要，「就像業務員賣保單一樣。」
郝充仁表示，勞保年金的問題是個別勞工沒有多領太多，但是因為人數龐大，因此財務缺口可觀，未來一旦面臨改革，能改的只有三項，一是退休年齡，二是勞保年資給付率1.55%，三是平均投保薪資採計期間，由於1.55%現階段很難處理，因此這次年金改革只有調整平均投保薪資採計期間，未來到立法院一定會討價還價。
勞保財務屬於「慢性病」 年改可能到2020之後
郝充仁表示，勞保因為投保人數眾多，因此，勞保的財務問題屬於「慢性病」，如果人口結構角度分析，台灣戰後嬰兒潮1950年開始，假設65歲退休，申請老年給付的高峰，「目前大概只過了一半」，民進黨政府在推動改革時，會考量對明年底縣市長選舉與接下來立委選舉衝擊，因此，軍人年改的部分，基於軍公教人員衡平原則，明年年中以前一定會完成改革，但勞保年金改革，有可能會遞延到2020年總統大選之後，勞保年金財務支出問題更加嚴重，再來處理。
