從鄧員、黃員死亡案件則可看見，儘管矯正署每年撥千萬元預算進行「新收健檢」、其效益仍有待考量，雖然衛福部健保署在2013年起就有跟醫療機構特約、提供受刑人監內門診戒護外醫，衛福部與矯正署看來也沒有建立管考機制，很難說受刑人擁有與一般人相同的醫療服務，受刑人該有的國健署成人預防保健服務近年利用率也不到20%。
對於以上案件，監察委員高涌誠表示，本次調查意義在於反映司法院長許宗力曾說過的：「受刑人是穿著囚服的國民。」受刑人只是失去自由、但其他權利應該與其他人一樣，這是理想，而在台灣社會文化這理想不太容易。
民眾必須思考受刑人將會回歸社會的現實
高涌誠提醒，除非受刑人受永久隔離、死刑判決，多數受刑人總有一天是要回歸社會的，如果在監所裡頭不管受刑人死活、忽視其健康問題，當有一天受刑人回歸社會，反而會造成社會負擔、還要拿其他資源救助，這是大眾必須思考的現實：「一般民眾會覺得『就做錯事，憑什麼跟外面的人一樣』，但我想這觀念要漸漸改變──他一定會回來我們社會，我們如何期待他繼續成為社會一份子、對社會有貢獻而非成為社會負擔，就要看他這期間的權益、照顧有沒有被保障。」
高涌誠強調，保障受刑人的身體健康與生存之意義也包括「希望他不要成為我們社會問題」，甚至監所可能必須投入比「外面」更多的醫療資源，而一切改變可能要從監所管理員觀念開始。
對於監所管理員人力不足問題，監委王美玉提醒，雖然監所有日間班、夜間班與備勤，備勤薪水跟一般勞工加班費實在低得不能相比，儘管後來行政院有撥400名人力給矯正署，人力也打散在各地不同機關、看不到效益；目前可行方向是改善受刑人超收問題、以服勞動役代替坐牢降低受刑人人數，此外也有「智慧型監獄」方案、以監視器輔助管理員，但「智慧型監獄」監視器要放哪、密度多高都有相關考量，目前預算無法如期拿到，該如何解決管理員人力不足仍是長遠問題。
