教育部推「玉山計畫」攬才　盼提升高教競爭力及國際能見度

教育部為強化高教競爭力，並帶動教學與研究品質，將於今年推動「玉山計畫」，預計每年度投入最高五十六億元於高教預算，受益教師達一萬九千人次，作為延攬國內外頂尖人才用途，以提高競爭力及國際能見度。

教育部長潘文忠今(2)日表示，玉山計畫內容將包含「玉山學者」、「高教深耕計畫彈性薪資」、「教授學術研究加給提高一成」三大方案，藉以留住我國高等教育優秀教研人才。

教育部祭出誘因　盼學術人才留台

潘文忠表示，玉山學者的方案內容，以國際攬才方面為重，配合國家發展重點領域，由大學提出延攬國際頂尖人才需求，每人每年除每月薪資外，另可支領最高五百萬元，並一次核可三年。另外，國內留才則協助各大學留住國內優秀人才，除每月薪資外，另可支領最高五百萬元，並一次核可三年。

潘文忠指出，高教深耕計畫彈性薪資，在高教深耕計畫中獲國際競爭及研究中心的學校得支用補助款經費百分之二十、未獲國際競爭及研究中心學校得支用補助款經費百分之二十五，預估總計共二十億元。

潘文忠強調，為鼓勵學校充實師資陣容且教授為研究主力，因此調增「教授」級學術研究加給百分之十，而公立大學校院教授每月調整幅度則約百分之五，擴大教授與其他職級教師間學術研究加給差距，藉此留任大專校院教授。 （相關報導： 教育部留才！「玉山學者」年薪多領500萬、公立教授月加薪5545元 ｜ 更多文章 ）

至於私立大專校院部分，具有教授職級教師約有四千五百名；因此，教育部自一0七年度起同步調高私校獎補助款，共計增加五億五千萬元，各校得運用該筆獎補助款調增教授職級學術研究加給。