政府推軍公教年金改革所造成的影響，除多數現職軍公教人員顯得士氣不振外，今年有意進入軍公教警消領域的新人也普遍呈減少趨勢，不僅鐵飯碗的誘因不再，也令招考、招生單位都感無奈，一方面祭出「降格」以求策略，一方面也暗地憂心軍公教人員素質的下降。
高考普考報考人數雙雙滑落
官員說，今年公務員高普考報名已截止，預定七月七日上場臨考。依考選部最新數據顯示，今年報名高考人數四六二四九人，較去年減少四六七九人；報考普考人數四六一三六人，也較去年減少了一三六四人，兩者雙雙滑落。
考試委員表示，有意報考高普考的考生，近五年來有較明顯的下滑趨勢，去年已被說成意願的「谷底」，今年仍未止滑。考委分析原因有兩項，一是受年金改革衝擊，誘因不足；一是軍公教鐵飯碗被汙名化，士氣普遍低迷。至於少子化的問題，考委認為是落後指標，目前還看不出來與高普考相關。
考選部前陣子曾公布近十年來公務員高普考試調查，報考人數在二○○七年至一二年呈上升趨勢，其中一二年呈現最高的報考人數，超過十五萬人。但近五年來卻一路下滑，一六年降至九萬多人。
考委認為，年輕學子不願進入公務員領域，對政府攬才是一種警訊，政府推動年金改革同時，應相對提出配套誘因，才能避免人才流失。
考試委員表示，公務人員報考高普考的意願持續下滑，但最近幾年卻出現錄取率反而一再攀升（預期今年錄取率會再提高），這是很奇怪的現象。報考人數少，錄取率卻提高，所反映出的現象，正是考試委員們所憂心的，「獲錄取的公務員素質可能在下降中」，考委籲請政府應予正視。
依考選部所提數據，○九年至一○年的高考錄取率只有五％，一一年至一四年已提高到七％，一五年九％，一六年一○．○八％，也就是一百個人報考至少錄取十個人。普考也有此趨勢，○九年錄取率僅二％，一六年已至八．五四％。
正期軍官去年出現二度招生窘境
在軍事學校招生部分，國軍正期軍官班的整體獲得率，去年已出現招生不足情形，原本規畫招收一二○○人，但最後仍缺額二一○人，只好舉行第二次招生，是首度出現二度招生窘境。相關官員解釋，如果缺了二一○個中尉排長，幾年後就可能缺二一○個上尉連長，不利國防人才的延攬培訓。
受去年招生不足的影響，今年正期軍官班的錄取門檻調降三十五至四十級分。相關官員說，由於去年學測題目較難，致各軍校各科生無法達標，導致招生困難，才會辦二次招生。今年調降錄取門檻結果，目前已確認就讀人數為四八九人，雖較去年（就讀人數為三八九人）還高，但也顯示素質在下降中，這只能算軍事院校招生的策略。
