2. 承認自己是個員工
有時候當別人告訴我他們有個糟糕的老闆時，真正的意思其實是：「他們以為自己是誰，有資格叫我做那個專案？」在某些時候我會說：「他們是你的老闆，他們毫無疑問就是那個付錢給你、叫你做事的人，這就是所謂工作的本質。」我曾經跟別人有過許多短暫而詭異的交談，通常結束的時候都不會擁抱或握手。如果你的老闆擅自更改你用午餐的時間，你知道嗎？她就是有權力這麼做。這樣公平嗎？這樣好玩嗎？這樣對嗎？或許答案都是否定的，但是這絕對就是當員工會遇到的情況。如果上述讓你感到沮喪挫折，不妨再繼續往下讀。
3. 接受他們的挑戰
你知道，其實所有糟糕的老闆都在想些什麼嗎？「我諒你也不敢去找更好的工作！」那就接受他們的挑戰吧，別再聊八卦或是抱怨了，這些事情對你沒有任何幫助。如果你的老闆把你的午餐休息時間調整成跟所有同事都不一樣，以此做為對你消極的挑釁懲罰，我重寫一下她真正想說的話。她說：「哈！你有三個星期沒辦法跟你的朋友一起吃午餐囉。」但是我發誓你聽到的會是：「我諒你也不敢用這些沒有朋友打擾、寧靜的午餐休息時間去應徵工作！」讓她知道，你就是敢這麼做！
＊作者喬恩‧阿考夫 Jon Acuff，六本《紐約時報》暢銷書作家；超人氣部落格「StuffChristiansLike.net」格主，吸引全球四百多萬名讀者造訪；本文選自作者新書《工作最重要的投資（新編版）：打破表現出色等於職涯成功的迷思，經營4件事， 你可以控制的事比你想像中更多》
