「像在鐵幕裡談改革」年金改革南區座談火氣大 李來希:高雄戒嚴了

2017-01-08 17:21

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年金改革分區座談會議8日展開高雄場次,場外聚集了大批軍公教團體抗議。(取自監督年金改革行動聯盟臉書)

年金改革分區座談會議8日展開高雄場次,場外聚集了大批軍公教團體抗議。(取自監督年金改革行動聯盟臉書)

年金改革分區國是會議今(8)日在高雄舉行,由於北中2場皆面臨軍公教團體強力抗議,高雄市長陳菊今天特別在會場外架設隔離區,讓軍公教代表會議開始即火氣很大,全國公務人員協會理事長李來希表示,他今天必須穿越層層人牆拒馬進入會場,好像鐵幕裡面談改革,「軍公教是國家的中堅、中產階級,如果現在年金改革辦公室都是用貧窮線起算,這個國家還有什麼希望?」

李來希今天抽到第3位發言,他表示,高雄真的戒嚴了,今天開會必須穿越層層人牆、拒馬,好像鐵幕裡面談改革。

他批評,政府端出的年金改革方案,是將台灣推向共貧共產的大鍋飯世界,先前行政院年金改革辦公室公佈軍公教年金改革版本,公佈「最低基本生活保障」4個版本,但不管是基本工資、中低收入戶最低所得、軍公教三節慰問金(2萬5000元),與公務人員一職等委任薪資,都是以貧窮線訂定。「軍公教是國家的中堅、中產階級,如果軍公教年金都是用貧窮線起算,這個國家還有什麼希望?」

2017-01-08-年金改革南區座談會議-場外軍公教團體抗議05-現場戒備警力-取自監督年金改革行動聯盟臉書
年金改革南區座談會議外,戒備警力嚴陣以待。(取自監督年金改革行動聯盟臉書)

李來希質疑,年改辦公室公的60%、65%、70%,到底哪裡跑出來的?誰說這是合理的?他強調勞保,勞退年金,沒有訂定天花板,為何軍公教退撫要訂定天花板?

李來希說,目前的公務人員退撫制度,公務人員年資35年以上,所繳納公保保費都屬於無效年資,同樣所得替代率,如果工作35年領7成,工作40年也領7成,那為何要做40年?「全世界哪一個國家,有訂定年金所得替代率,台灣為什麼要這麼做?」

「根本美麗島事件再現」 劉亞平批政府毀約背信

全教產副理事長劉亞平今天發言時,批評高雄市政府今天在場外的警戒方式,根本是民國68年美麗島事件戒嚴再現,「美麗島事件30多年,一個政府開公聽會,外面竟然圍起重重警戒,有夠『見笑』!」,劉並且以「作法事」方式,「眾將官聽令喔!有人毀約背信、執政無能嘸?」,他說政府是無良僱主、毀約背信,今天因為財政困難就要修改當初與軍公教人員的退休條件,如果這發生在一般雇主,勞動部早就第一個開罰。

劉亞平說,民進黨政府「一例一休」得罪勞資雙方,今年要靠年金改革救民調,但年金改革得罪軍公教勞,地價稅得罪有房子族,全國人民都得罪光了,民調怎麼會高?

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場外軍公教團體拉起「無良政府 毀約背信」的布條抗議。(取自監督年金改革行動聯盟臉書)

「年改事緩則圓」 教師代表:退撫為何要設天花板、地板?

台南高中職教師職業工會總幹事蘇朝榮表示,年金改革是複雜工程,一定要事緩則圓,期限內完成,可能不見得是最好版本,搞得裡外不是人,年金改革不要分化對立,外面警察也是被改革者,在裡面推動改革,外面警察也被捅一刀,在年金會議前,所有媒體相關報導都是站在對立面的,軍公教勞都不滿意,這都是對立的開始,軍公教退撫為何要設天花板、地板?

政府引導「軍公教領好多」觀感? 

高雄市教師職業工會副理事長陳建志表示,政府推動年金改革過程,有意無意地引導「軍公教領好多」的觀感,欠軍公教一個道歉,公教人員的公保保費,是以本俸乘以2提撥,比實質薪資高出很多,年改會公布教師延後退休方案,民國107年跳到「80制」,並且從112年起每年調高一歲,這樣的設計,只有3個年齡層有獲得過度待遇,其他都沒有過度到,目前校園師資已經在老化,接下來只會更加劇。

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軍公教團體於場外舞台上,高呼「假改革 真鬥爭」口號。(取自監督年金改革行動聯盟臉書)

「退撫基金的問題在歷年提撥不足」

屏東教育產業工會副理事長黃莆田表示,政府在20年前所推動退撫改革,本來就有問題,提撥率嚴重偏低,民國88年精算報告,認為合理保險費率應該為18%,但到現在只有12%,加上制度設計上「肥高官、瘦小吏」,導致愈資遣反而繳愈多。

黃莆田表示,退撫基金目前的問題是歷年撥補不足,教師同意共體時艱,但前提是政府不能規避責任,「誰做錯,誰負責」,過去20年間的債務未清,必須彌補虧損,不能帶頭作惡雇主,教師團體反對延後起資年齡到65歲,對照先前公務人員85制退休制度,給了10年緩衝期,年改會的改革草案,從民國107年就要實施80制,對照起來還是太急迫,嚴重阻礙新陳代謝。

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