中國首宗跨性別遭歧視解雇案 人民法院判雇主敗訴

2017-01-07 11:44

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因服裝不符合「女性打扮」而被解雇的C先生。(圖/取自網路)

因服裝不符合「女性打扮」而被解雇的C先生。(圖/取自網路)

中國首宗跨性別者遭不公平解雇官司,3日總算獲得勝利的一小步,貴陽市雲岩區人民法院判決被告健檢中心非法解雇原告「C先生」,並要求該中心支付給原告人民幣843元工資(約台幣3900元),並賠償1500元(約台幣7000元)。這是中國第一起跨性別者遭不公平解僱之案例,C先生表示「非常開心」,但對於法院判決認為該中心沒有涉及歧視,C先生仍感到遺憾,強調「相關議題還需要更多關注」。

陸媒《澎湃新聞》報導,貴州省雲岩區一位28歲的跨性別男性C先生,出生時性別為女性,但他的自我認同為男性,也習於穿著褲裝等男性裝束。C先生去年應徵上慈銘健檢中心的銷售業務,工作7天後,卻被人資部金姓主任以「服裝儀容不符公司規定」為由辭退。

C先生向勞動仲裁委員會申訴但遭到駁回,他隨即轉向法院,終於獲得判賠。C先生對判決結果「非常開心」,他說:「這是少數性別族群在中國打贏的第一起官司。對少數性別族群來說是好消息。」

中國首宗跨性別就業歧視案的被告慈銘健檢中心。(圖/取自網路)
中國首宗跨性別就業歧視案的被告慈銘健檢中心。(圖/取自網路)

美中不足的是,對慈銘中心以服裝不符合性別為由辭退員工,人民法院認定應判賠的理由是「中國勞動法並未將此納入辭退員工的規定。」但在原告因跨性別身分遭歧視而被解僱方面,法院則稱「證據不足」。

BBC指出,C先生一案看似為LGBT(男女同志、雙性戀者以及跨性別者)創下重大勝利,但其實不應該如此樂觀。亞洲觀察家哈頓(Celia Hatton)表示,中國當局顯然不希望事件鬧大,BBC也報導,貴州省委宣傳部特別下令,要求對此案「不自採、不炒作、不評論、不擴大」,「如要報導,以權威部門信息為準」。

「判決前雇主賠償,可以轉移人們對此案的怒意。」哈頓說,「如果C先生敗訴,他就會繼續上訴,到時會有更多人注意到這件案子。」

對此,原告代理律師黃沙也說「我們還是有一點遺憾」,對於判決未包括歧視一事,他和C先生都認為:「顯示了相關領域的立法工作需要更多關注」。

C先生一案受到中國LGBT相關社群的大力支持,2001年,同性戀及雙性戀就已被移出《中國精神疾病分類方案與診斷標準》。近年來, LGBT族群在中國城市裡能見度也越來越高。但是,活動人士說,他們還是面對普遍性的歧視,所以不斷嘗試透過法院來推動他們的訴求。

C先生向仲裁會申訴遭駁回,上訴法院後獲判賠。(圖/取自網路)
C先生向仲裁會申訴遭駁回,上訴法院後獲判賠。(圖/取自網路)

C先生受訪時表示,金姓主任知道他的生理性別是女性,而且他在履歷的性別欄保持空白,金姓主任也沒有提出異議。但試用1周後,C先生卻被告知將被辭退,公司前輩透露,金姓主任認定C先生是同性戀,並說「我們是健康體檢機構。如果我們的雇員看起來不正常,怎麼向顧客提供服務?」

C先生表示,他曾解釋說自己是跨性別不是同性戀、也沒有健康疑慮,但仍遭到解雇。他說:「我不希望被稱為同性戀,因為我並不承認自己是女人。」他也強調:「即便我承認我是同性戀,一個體檢中心居然不知道同性戀不是病?」

C先生說,在此之前,他曾在2家公司工作過,但從未遇過任何歧視。他說,被慈銘開除之後,他找工作時都會主動說明自己的跨性別身份,結果面試了五六份工作,「只要我說自己是跨性別者,就沒有了回音。」

C先生目前仍處於失業,全靠父母和女友給予經濟支援。

上個月,湖南省長沙市法院才判決一對男性情侶尋求結婚的案件敗訴。不過在2014年,北京人民法院判決一家診所賠償一名男同性戀,原因是診所為了「治療」他的性傾向對他施以電擊。

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