《勞基法》一例一休初審通過 僅4條送院會、其餘協商

2016-11-17 23:27

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主席陳瑩(左四)裁示,整天下來,只有《勞基法》第23條、第30條之1、第34條與第78條之1各黨無異議直接送院會,其餘法條仍須經由朝野協商。(陳耀宗攝)

主席陳瑩(左四)裁示,整天下來,只有《勞基法》第23條、第30條之1、第34條與第78條之1各黨無異議直接送院會,其餘法條仍須經由朝野協商。(陳耀宗攝)

立法院衛環委員會今(17)日挑燈夜戰,「一例一休」勞基法修正草案終於在深夜10點初審通過,僅有《勞基法》第23條、第30條之1、第34條與第78條之1各黨無異議直接送院會外,包括「一例一休」第36條、「七天假」第37條與「特休假」第38條等其餘法條均需再經由朝野協商,在免除掉一個月的冷凍期後,民進黨團總召柯建銘會後也說,之後就是要程序走,黨團希望年底前完成三讀,畢竟勞基法已經卡了4個月。

經過整天下來的法案審查,「一例一休」勞基法修正草案順利在本周結束前完成初審,但僅有4條無異議送入院會,仍有諸多法條仍待朝野協商處理,其中遭在野黨團批評不斷的莫過於第38條的「特休假」部分,由於勞動部並沒有提出自己的版本讓在野黨立委批評不斷。

李彥秀:我覺得朝野協商也不必了

國民黨立委李彥秀就指出,如果在朝野協商前,勞動部沒有辦法提出專業版本,「我覺得朝野協商也不必了,你就是沒有專業嘛」,她具體提出不用朝野協商,這麼多版本加起來12個,大家如何談判。

藍委蔣萬安也說,沒有主要可以討論的行政院版本,他希望有完整嚴謹的制度出來,也願意等勞動部版本,不然最後若協商不成,可能也沒辦法充分審查、修正通過。

徐永明:勞動部有那麼多資料 對特休假不能沒看法

時代力量總召徐永明也說,勞動部有那麼多資料人力,針對特休假不能沒有看法,「柯總召擔心我們在拖時間,七天假都表決出委員會了,重要的都處理了」他認為,特休假是否能誠心處理,時代力量態度很簡單,好不容易拉回委員會,是不是好好把勞基法修法,對選民負責。 

雖然在野黨團極力阻止特休假修法交付朝野協商,藍委陳宜民也提出臨時動議,希望勞動部提出自己的版本後,衛環委員會再開始進行此次勞基法的審查。但最後還是被民進黨立委人數的優勢下,以贊成3人反對7人,否決提案。

最後,主席陳瑩也裁示將《勞基法》第38條交付朝野協商,接下來的39條、第74條、第78條與第79條同樣都交付協商,整天下來,只有《勞基法》第23條、第30條之1、第34條與第78條之1各黨無異議直接送院會,其餘法條仍須經由朝野協商。

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