保留「二例」版本 時代力量又提「一例一假」

2016-11-17 17:52

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時代力量立委黃國昌說,大家對兩例最大批評就是例假不能工作,中間有沒有可能提出沒有兩例這麼硬、但比一例一休更能落實周休二日的目標?那就是一例一假。(資料照,蘇仲泓攝)

時代力量立委黃國昌說,大家對兩例最大批評就是例假不能工作,中間有沒有可能提出沒有兩例這麼硬、但比一例一休更能落實周休二日的目標?那就是一例一假。(資料照,蘇仲泓攝)

時代力量有別於過去堅守的「二例」,今(17)日在立法院衛環委員會提出新版本「一例一假」,將休息日改為休假日,在休假日上班能有加班費又能補假,對此,勞動部長郭芳煜認為有討論空間,後因各黨團仍有歧見,主席陳瑩裁示將《勞基法》第24與36條交付朝野協商,但時代力量總召徐永明稍後竟稱,提出一例一假的同時,原本的二例提案也要保留;這讓民進黨團總召柯建銘不滿,直批一個黨團不可能有兩種策略,「你們才5個人出兩版本,沒有這樣的修法」。

一例一假新概念 加班費再補假

針對「一例一假」《勞基法》修正草案,衛環委員會今日進行逐條審查,原本各黨團針對二例還是一例一休仍有歧見,時代力量卻突然提出「一例一假」的新概念,時代力量立委黃國昌解釋,勞工改成每7日應有2日休假,1日例假、另1日為休假日,後者性質類似「例假」,休假日的工作時間計入延長工時總數,但雇主經勞工同意後,工資需加倍給付,並在事後需給補假。

黃國昌說,大家對兩例最大批評就是例假不能工作,雖然有很多勞團說解決方法就是多聘人,但也有中小企業有說「多聘人要我命」,如果兩例在委員會討論無法通過,中間有沒有可能提出沒有兩例這麼硬、但比一例一休更能落實周休二日的目標?那就是一例一假。

對此,郭芳煜先是表示,最起碼時代力量的提案方向是朝向周休二日,且軟性一點,但他也說勞動部需要檢討這個構想跟相關條文間有沒有需要調整的地方,他也承認一例一假與一例一休兩個主張在精神上很接近 只是做法上有些不同,一樣不希望有二例運作起來那麼困難。

經過2個多小時的討論,主席陳瑩終於裁示將與「一例一休」相關的《勞基法》第24與36條交付朝野協商,屆時,時代力量的一例一假也會一起討論,但徐永明卻突然說,時代力量的修正動議是針對政院版而非是自己的版本,也代表時代力量認為自己原本提的二例跟新提的一例一假都能一起進入協商。

柯建銘批評:5個人出2版本 沒有這樣修法

但這樣的說法卻遭柯建銘批評,時代力量兩例還在,一個黨團不可能有兩種策略,現在朝向一例一假修正案,親民黨兩例沒有包袱、國民黨本來是兩例,後來說可以來加班,大家表態很清楚,時代力量說出兩個版本,「你們才5個人出兩版本,沒有這樣的修法」;陳瑩也緩頰說,今天所有版本到院會還會存在,大家可以繼續討論。

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