改善社工待遇、政府花3.7億調薪　勞健保、勞退提撥每月5千元由政府買單

台灣社工人員長期處在低薪、過勞且高風險工作環境，長期以來導致政府社福工作推動困難，為了改善社工薪資待遇，蔡英文總統9月9日接見社福團體代表後，衛福部今（12）日正式在行政院院會，提出「社工專業人員薪資制度」，新方案正式上路後，公部門社工出任第一年薪資將從4萬1千元，調高為4萬4892元，為鼓勵社工久任，社工年資加給可加至7年，資深社工經過考核達到第7階，月薪最高可達51,875元，另外，為杜絕民間社福機構社工薪資「回捐」陋習，衛福部對民間社福機構社工每月勞健保、勞退之補助，將從1千元提高至5千元，等於是所有法定提撥全由政府買單。

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由於2020年總統大選已進入倒數階段，民進黨政府再度加碼社福支票，在蔡總統喊出「長照3.0」政策後，衛福部今天下午4點將由衛福部長陳時中，親自對外說明機構式長照每人補助4千元之定額補助方案，另外，衛福部「建立社工專業人員薪資制度」的方案，今天也在行政院院會中通過。

衛福部社工司司長李美珍表示，社工薪資新制上路後，政府財政負擔家增加3.7億元。其中，地方政府將增加1.5億元的負擔。

充實社工人力，對於處理家暴、兒虐之「保護型社工」　將提高風險工作補助

李美珍表示，為讓社工安心工作，衛福部除了將完善社會安全網，持續充實社工人力，對於處理家暴、兒虐之「保護型社工」，也制定社工職業安全方案，提高「保護型社工」之風險工作補助。

另外，針對基層社工人員勞動條件的改善，衛福部目前透過教、考、訓、用等途徑，規劃短中長程勞動條件改善方案，明年起將推動社工人員制度化薪資，目前社工之風險補助，主要是跟著社福計畫走，財源相對不穩定，衛福部未來將會把風險補助，從計畫型補助，調整為人事費經常性編列。過去的風險補助，依據風險等級給不同金額，在社工薪資新制上路後，補助金額也不會縮水。

另外，針對社工界最為詬病的薪資「回捐」制度上，地方社福團體表示，民間社福機構承攬政府標案後，之所以在費用核銷上，將社工人員薪資「低薪高報」，主要係政府定額補助金額偏低導致，社福機構因此才會藉由「高薪低報」降低勞健保負擔，為了提高定額補助金額，衛福部同意，未來政府委外之社福計畫，對社工人員勞健保之補助金額，將從目前的1千元，提高為5千元，如果以目前社工人員薪資3萬多元概算，社福機構聘僱社工人員每月勞健保與勞退的法定提撥金額，大約在8千元左右，這次將補助金額大幅提高，等於是勞健保等支出全部由政府買單。

社福單位若有低薪高報　社工可以直接向衛福部檢舉

李美珍表示，為避免政府提高勞健保補助後，民間社福單位中飽私囊，衛福部方面目前也在建置社工人員薪資與補助系統，未來一般社工人員，可以上網查詢該社福機構承攬政府社福計畫，所申報之社工薪資水準，若有低薪高報情事，社工可以直接向衛福部檢舉，另外，勞動部方面在《政府採購法》修法後，也明文要求政府機構之社福採購契約，必須註明社工人員領取之薪資。

李美珍表示，目前衛福部對社工人員的定額補助，社工人員補助3萬4千元，領導補助3萬8千元，導致社工薪資無法透過年資累積逐年提高薪資，為了鼓勵社工人員久任，未來正式編制之社會工作職系社會工作人員，以6職等本1的公務員為例，第一年薪資調整金額1,810元至3,000元；約僱及聘用社會工作人員以初任一般性社工296薪點及保護性社工312薪點為例，調陞金額1,569元至3,000元。且每年依考績晉陞薪點再增加薪資。

再者，補助民間單位社工專業服務費由定額補助，調整為以薪點計算方式，申請衛福部補助計畫聘用的社工，專業服務費280薪點(每薪點124.7元)計算。以第一年聘用為例，公部門社工起薪將從4萬1千元，提高至最高44,892元，年資部分得依考核調階，調增至第7階，最高達51,875元。

李美珍表示，本次社工新制，在公部門社工部分，係聚焦風險工作補助，公部門社工將依據風險等級，加薪1810元至3000元，私部門薪資將可望增加1569元到3千元，合計將有4512名公部門社工，與6170名民間部門社工，合計
10682人可望加薪受惠。

李美珍表示，這次社工新制加薪對象，包含對象包括社福業務委辦跟補助之社工，中央與地方政府，目前對於委辦社福業務，也訂有社福補助項目基準，因此預計新制上路後，政府支出將增加3.7億元，其中，地方政府支出將增加1.5億元。