年金改革的爭論，像颱風一樣，刮起狂風暴雨，讓全國籠罩在心驚膽戰的氛圍裏，也讓人們的思緒紛紛亂亂。
如果，不是中秋節因為颱風而無法回鄉，我也會像很多人一樣，腦袋紛亂如年金改革的會議現場，在一片殺伐聲中，都不會注意一些迷思實在害人不淺。
首先，是所得替代率：
據自由時報九月十四日報導，台灣社、北社、台灣教師聯盟、台灣家長聯盟等昨在北社舉行「讓十八％走入歷史，所得替代率調至六十五％」記者會，呼籲軍公教支持廢除十八％的優惠存款，並應調整減少每月退休給付。曾任小學教師的北社副社長李川信說，他目前退休金月領七萬元，所得替代率降到六十五％，一個月約少領一萬多元，還可以生活。
不錯啦，十八趴該走入歷史了！這個訴求，我也贊成。
但是所得替代率調至六十五趴，對於許多人而言，真的會害他們的生計陷入困頓，難道沒人發現嗎？
這個新聞中，北社副社長自己都說了，他從老師退休後月領七萬元，即使所得替代率調到六十五％，少領了一萬多元，生活還是可以過的。連爺爺呢？四十七萬的六十五趴也還有三十萬，所以，生活也不會有問題。更別說像法官，李遠哲，還有黨職併公職的那些大官和國營事業的高官顯貴們了！
但是，對於退休時只有五～六萬的軍人公務員和警消人員而言，當所得替代率調到六十五％，每個月只能領32000~39000元時，請問，他們的基本生活，醫療照顧等等，會不會因而產生重大問題？
想想看，我們的平均壽命都往八十歲延長，這些低薪的退休人員即使是在六十五歲退休，但若身體健康需要有人照顧時，這些不到四萬元的退休俸，也不能保障找到看顧或是得到完善的醫療照顧，這時，這些人的晚年勢必形成另一波的社會問題，難道我們政府看不到嗎？那些年金改革的推手也看不到嗎？
其次，軍公教吃垮下一代：
這幾年，我們政府及社會總說軍公教吃垮下一代。但我們似乎都忘了一件事，所有的軍公教大都有下一代，如果以六十萬軍公教來算，他們的下一代至少也有百萬人，佔了台灣總人口的二十三分之一，這些人下一代都受軍公教的照顧而成長，而軍公教長年省吃簡用剩下的錢都給了這些長年照顧培育的下一代，怎麼能說軍公教吃垮了下一代？
就像九三軍公教上街時，李來希理事長講了，每個軍公教的家庭都有不同的職業人口，即使是像我的鄰居，一家五口就有軍人警察和老師，而其中一位老師的兒子還在竹科當百萬年薪的工程師，請問，軍公教怎麼吃垮了下一代？
各位有看到那個軍公教穿名牌用名車住豪宅的嗎？我自己的老師二十年都穿同一件衣服不換的，也有公務員刷國旅卡只為自己的小孩買東西而不為自己添加新衣的，請問，這些人吃垮下一代了嗎？
除非，內政部的統計顯示，全國出生的人口都是勞工生的，沒有軍公教的下一代，我們再來大聲的指責軍公教吃垮下一代！
最後，年輕人的未來：
我們的政府在施政上其實都在殘害年輕人的未來，而居然把責任怪給軍公教。
最近的例證就是就業服法第五十二條的修正！日前立法院衛環委員會已經通過立委林淑芬等人的就服法第 52 條修正案，接下來很可能進入二讀及三讀。就服法第 52 條修正案的內容就是外勞 3 年約滿，不必再出國一日可直接在台續約。乍看之下本案一過，雇主和外勞似乎兩蒙其利，但詳細解析後，各位會發現這是大災難！
現在在台有60萬外勞每年有20萬的外勞期滿三年必須強制出國，不良的外勞到期就非走不可，所以有爭議被收容的外勞，可以控制在大約1%左右每天約2000人，而這些人每天政府付500元給收容安置中心提供這些外勞免費吃住，每天政府花費我們納稅人的錢是100萬，每年就是花3億6000萬 ！
那我們就來看看52條修正後有甚麼不同，到時候是60萬外勞全部免回母國，那麼不好的有爭議(因為趕不走的的外勞)都必須政府收容，依照雇主淘汰率的保守估計一天就有12000人等著我們政府收容，而且甚至更多喔！
大家算算12000人，一人一天500元，每天就要花600萬給收容中心，一年就是花21億6000萬，還真是商機無限呢，究竟是圖利誰呢？重點是這些都是動搖國本還吞食國庫的事，請問大家願意嗎?
當我們的林全院長洋洋得意的說砍了公教三節獎金而可以省下8.7憶元的時候，卻在另一端討好外勞，阻斷了國內年輕人的工作權，這樣我們年金改革是不是也該改一改那些政客的腦袋啊！還是請那些政客光明正大的說，年金改革不是真的為了社會的公平正義，而是為了外勞，為了圖利大企業，為了現在的政府的執政者去污錢？！
＊作者為退休高老師
