《人民日報》曾發表文章寫道，「生娃是家事也是國事」。聽起來很高調，但不能改變什麼。唯一的辦法就是，中國政府必須拿出更多措施，讓事業和家庭能更好地結合。為此可以學習西方國家，比如彈性工作制、付薪育兒假，兒童津貼或者給有孩子的家庭減稅。這些都已經在討論之中。但在競爭激烈的中國社會，想說服企業執行有利於家庭的政策不容易。非常重要的一點就是，國家必須阻止企業少招女性。
未來的挑戰──老人護理
更好的老人護理體系也會帶來減負。習近平在一次黨代會講話中表示要系統性地健全該體系。為此，中國需要更好的養老保險體系。據發改委介紹，中國的養老服務市場今後將更多向私人以及外國投資者開放。如果缺少護理人員，可以從國外引進。年輕人如果選擇這樣的職業，應該得到更好的酬勞。雇員請休假照顧老人應該變得更容易。在大城市裡，已經出現了政府出資的街坊互助網絡。但大多數時候，提供的服務還只是限於門診咨詢、量量血壓和溫度。
同時，政府也在發展機器人護工和現代化儀器，但到大規模運用還尚需時日。不過，機器人可以成為解決問題的關鍵。因為工廠自動化意味著需要的工人更少了。生育率降低、勞動力減少因此並不太可怕，生產力不一定就會降低。中國的工廠今後完全可以做到用更少的人創造更高的增長。
＊作者澤林（Frank Sieren）20多年來生活在北京。本文原刊《德國之聲》，授權轉載。
