為因應高齡化趨勢所帶來的人力結構轉變，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於6月24日（星期二）在新竹縣安捷國際酒店舉辦首場「雇主焦點座談會」；本次座談以「打造DEI多元共融職場，突破求才瓶頸」為主題，邀請桃竹苗地區各事業單位代表參與，攜手探討因應人力挑戰的創新策略與實務作法，即日起開放報名至6月20日止，歡迎企業踴躍參與！
本次座談會由國立中正大學勞工關係學系馬財專教授擔任主持人，並邀請104人力銀行人力資源處江錦樺協理及八方整合社企朱建平創辦人擔任講座及與談嘉賓，座談會將聚焦於推動多元、公平與共融的職場文化，安排兩場趨勢講座，深入解析產業轉型趨勢與未來人才發展課題，同時設有專家對談環節，探討企業如何在競爭激烈的人才市場中，打造具吸引力與競爭力的雇主品牌，及有效招募並留任優秀人才；三位專家學者也會從強化雇主品牌、發掘組織優勢與建立共融文化等多元面向進行更深度的對談與交流，協助企業規劃前瞻性人才發展藍圖，進而提升員工歸屬感與整體競爭力，邁向永續經營。 （相關報導： 月薪高達17萬！台北捷運徵才「獎金再領4.4個月」，報名只到這1天 ｜ 更多文章 ）
桃竹苗分署長賴家仁表示，為協助受美國關稅政策影響的企業與勞工，勞動部已提出多項因應措施，期望協助企業穩定營運，讓勞工安心就業。其中，在「支持受影響企業辦理訓練」方面，鼓勵受衝擊的企業規劃辦理職能訓練，藉以強化員工專業技能，進一步優化企業體質、提升競爭力。企業可依營運需求設計相關訓練內容，最高補助新台幣200萬元。為鼓勵企業申請，114年度受理申請期限延長至9月30日。相關計畫詳情可至桃竹苗分署官網(https://thmr.wda.gov.tw)查詢；另外，目前座談會已開放報名，歡迎有興趣的企業代表，請至「桃竹苗企業人力資源服務網」報名（https://gov.tw/L1f）。
