所以，適時拉回中性，也留意別過度，甚至扭曲解釋。還有，覺知自己內心的期待。當期待過高或者不切實際，緊張及焦慮也會一起來。
2.你們是「合作關係」，也是彼此的嘉賓
關鍵是身兼丈夫，同時也是兒子角色的男子。沒有他的存在，婆媳關係就無法建構出來，所以，婆媳關係是會變動的，會隨著夫妻關係的變化，而連結，或者解散。
過去的思維如同陳年窠臼，而身處關鍵位置的中間人，該清楚自己的角色及作用，有意識，並且及早在原生家庭及婚後家庭做好區隔，界定好責任及範疇，讓大家能夠偕同合作，而不是放手讓愛他的兩個女人如同宮鬥。
你們因為他，才有了連結，所以他是鑰匙，也是邀請函，也因此，你們是被邀請進入彼此生命裡的嘉賓，無須委屈，也別再委屈。別讓婆媳問題延續下去，創造三贏的關係，需要三個人的智慧。別再婆婆與媳婦纏鬥個沒完，男人總是狀況外。二十一世紀的我們，應該一起換個新腦袋。
作者介紹｜洪培芸
臨床心理師。中原大學心理學臨床組碩士。現任養心心理治療所心理師、新北衛生所駐點心理師、桃園特殊教育團隊特約心理師、台灣菲斯特─心職場系列講師。
曾應邀到News98電台、台北愛樂電台及環宇廣播電台分享。目前在《今周刊》、《大人學》擔任專欄作家。文章持續受到《商業周刊》、《Cheers快樂工作人》、《業務講堂》……等媒體轉載，也是大專院校常邀請的心理學專家。
本文經授權轉載自寶瓶文化《人際剝削：為什麼我們離不開有毒的人際關係？78個原則，贏回人生主導權》（原標題：當未來的婆婆說：「你配不上我兒子！」）
責任編輯／林安儒
