套用一句業界大大 Michael 江緯辰 說過的話：「年輕人判斷工作適不適合自己，有三個條件。1. 你有興趣， 2.這份工作是有前景且能夠符合你的願景， 3.有個真材實料的領導人願意提攜你。」
我們最怕的，就是被糟糕的人統治、做自己不感興趣以及沒有未來的事，所以，利用積木法與這三個要點好好的檢視你目前的情況，是不是已經沒興趣了，但還是繼續做？這工作是不是不能讓你變成一個更理想的自己？你是不是整天處理一個也搞不清楚自己要什麼的上司的爛攤子？
小心，不要讓自己淪落想離職，但又沒能力到其他更好的地方，只能繼續待下去的窘境，提早做工作健檢，能讓你早點回到理想道路的正軌。
所以要離開，還是要留下？
每個人一輩子一定會遇過這個問題。出國、返鄉？分手、復合？離職、還是再撐一下？
所謂當局者迷，當我們在沼澤之中，很難看清到底該如何做決定，我建議你試試看將自己的擔憂與考量視覺化，這樣有助於你釐清目前缺乏的是哪一部份，也可以幫助你知道什麼對你而言是最重要的foundation，什麼又是沒有那麼重要、可以咬牙忍受的？
當然，你的積木會改變，20、30與40歲時的積木會長的不一樣，進入不同的公司，要素也可能變更，但我建議你每三個月或每個月都來用積木法檢查一下自己和願景有沒有對齊，然後進行調整。
如果是個不上不下的情況，也一定要給自己一個期限，告訴自己在這間公司待一年、三年，同時去尋找下個更理想的可能，你才有辦法離你的理想生活越來越近唷。
作者介紹│ Zoey.K
Zoey是一位視覺設計師、專欄作家和旅遊愛好者，同時也是「佐依・理想生活設計」的創辦人以及「佐編茶水間」音頻節目主持人。目前致力於提倡遠端工作，幫助讀者打造個人品牌、強化部落格技巧，引導觀眾透過自主學習和個人成長的修煉找到工作與生活平衡。
責任編輯/陳憶慈
