這是政府規定、業界常態，為的是保障銀行用戶，原本無可厚非，問題是出在他老闆少了兩顆心。
首先，少的是悲天憫人之心，不去想想員工也是無辜的受害者，在成長過程吃的苦比同齡者多，今天還能不放棄地繼續努力工作，不論意志力或向上心都值得敬佩。其次少的是同理心，無法易位思考、將心比心，理解到這些家貧的員工比一般人敏感脆弱、自尊心強，很容易受傷，還在傷口上灑鹽巴。
想想看，假使這年輕人一時吞不下這一口冤氣，每份工作都憤而求去，長期生涯發展就會陷於不穩定，每下愈況，最後真的發生貧窮世襲。這，是我們社會樂見的結果嗎？當然不是！
再講一個同樣是ptt上面的真實例子，也是因為貧窮帶來職場上的困窘。
有個年輕人的母親病逝，過幾天要出殯，家裡窮，辦不起喪事，沒有公祭與家祭，也沒印訃聞，於是以死亡證明申請，結果公司只肯給兩天喪假，因為他們只認訃聞，不認死亡證明。他們家人不解，向當地政府請教，得到的答案是勞基法未明文說清楚要憑什麼證明請喪假，因此請依公司規定辦理。
馬太效應
你能想像嗎？在社會上，越是貧窮，受到的待遇越是非人，真是令人憤怒與悲痛！在中上家庭環境下長大的人，很難察覺到這些隱而未顯的歧視，可是社會心理學說，這是普遍的人性，「馬太效應｣說的就是這個現象。
＜新約聖經･馬太福音＞有一段話：「凡有的，還要加給他，叫他有餘；凡沒有的，連他所有的也要奪去。｣所以富者恆富、窮者恆窮，原因並非出在於窮者不努力，而是社會奪去他們的尊嚴與希望，使得再堅強的人，都會人窮志短、放棄上進與努力，導致翻身無力也無望。
因此在職場上，面對苦難的人，多一點理解、多一點細膩、多一點關懷，可以讓他們更有勇氣與命運搏鬥，擁抱希望，為美好的明天而努力。
同時也請你滿懷感恩，如果你今天有一點成就，有好的學歷、在好的公司、做好的工作、領好的薪水、享有好的頭銜，除了一直很努力之外，也是因為出身在好的家庭、有好的父母、遇見好的師長。努力而能有所成，不是必然，因為對於很多出身貧困的人，即使拚上全身力氣，也可能是偶然的幸運。
作者介紹│洪雪珍
知名專欄作家，政大新聞系、台大商學所畢業。目前任職 yes123 求職網擔任資深副總經理，商業周刊專欄作家，曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。目前已出版《你的強大，就是你的自由：5個領悟，讓你進退職場都靈活》、《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》等書。
本文經授權轉載自洪雪珍粉絲專頁（原標題：【越是貧窮，越是被欺負，這是他們失志的原因】）
責任編輯/陳憶慈
