至於金融產業方面，在可複選狀況下，最想進入的企業（集團） 前五名則是：「國泰金」（31.2％） 、「富邦金」（30.7％） 、「中信金」（29.7％） ，以及「玉山金」（27.8％） 、「臺灣金控」（25.3％） ；至於六到十名，又分別為：「台新金」（24.6％） 、「兆豐金」（21.1％） 、「第一金」（20.3％） ，以及「合庫金」（17.3％） 、「華南金」（16.1％） 。
回顧過去的調查更發現：其中「台積電」已「連續十年」位居冠軍（指該產業別） ；而在傳產部分，「長榮集團」連兩年為該組第一名；「國泰金」也在金融類別取得「二連霸」！
打造高薪體質：具證照技能、當業務！ 職涯優勢：卡位外派、斜槓人才！
最後假如擔心學歷不夠出色，還害怕「學非所用」，yes123求職網發言人楊宗斌建議畢業生，首先至少要「有技能或證照」！比如說想當廚師、美容師、美髮師、維修技師，從事高薪藍領工作。
或者像機師與空服員的職缺，幾乎都要求求職者的語言檢定成績，必須達到一定標準；此外，對金融業從業人員來說，投信、投顧、證券、保險等相關「法定證照」，更是不可少，其中針對「儲備幹部（MA） 」的缺，同樣要求附上語言檢定結果。
楊宗斌進一步表示，也可以考慮「業務型」工作，即使通常是「低底薪，高獎金」，但隨著人脈累積，以及碰上景氣好轉時機，想要成為「TOP SALES」並非難事，例如某些明星房仲或保險員，甚至能達到千萬年薪。
如果自認語言能力不錯的「非理工」人才，甚至可以挑戰一下高科技產業，像是擔任海外業務人員，如果能擁有第二、第三外語能力的話，加上若獨立作業能力強，對於擔任國外業務，或者爭取外派機會，更具有大大加分的作用。
楊宗斌也發現，目前企業主急尋「跨界、斜槓人才」：像是能從事大數據分析，也同時懂得數位行銷、社群經營；對於財經界徵才，主管們也希望新鮮人，最好能具備一些法務或資安、ESG永續經營等背景。
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責任編輯／梁溶珈
