你熱衷的事物、娛樂，以為分享在網路上是讓別人更了解你，但這些事情在你犯錯時，就可能會是被拿來攻擊的痛點；我並不建議你分享大量的玩樂購物動態，以防招酸招忌。相較之下，運動、下廚、旅遊、陪伴家人、巷內的平價美食等等，這類比較不容易觸動仇富、比較心態的分享倒是無妨。
請不要讓自己因為照片，被代入一個公式窘境，「因為滿腦子都是跑趴／寵物／另一半／小孩／電動，所以重心不在工作上」，這樣實在是百口莫辯，非常的冤枉。
立場、負面情緒文可以PO嗎？要加主管好友嗎？
另外一項PO文時要注意的，就是立場議題文和負面情緒文。
如果你加了現在的同事為臉書好友，我建議你在還沒有和對方熟到一個地步之前，不用太明白的在社群網路上表達自己的政治傾向，以免陷入不必要的筆戰；若碰到很有感觸的時事，你當然有權發表自己的看法，不過，畢竟你不知道能看到文章的朋友看法和立場為何，建議用堅定但溫和的方式表達，而不是把非我族類、立場不同的人全都打為敵人喔！
而負能量文則是諸如「我想沒有人懂我……」、「從沒有在公司感到這麼無力……」，這種不著邊際的討拍文，頂多會有幾個同事在下面回「怎麼了？還好嗎？加油！」、「誰惹你了？有八卦私我」這類對你平復心情沒幫助的話，無病呻吟久了，職場形象一樣是扣分。
如果是家人好友的傷老病死，當然可以透過發文傾訴抒壓，但若是屬於家家有本難念的經，那種太私人的事，我也不建議把它攤出來，老話一句，對你在公司的形象沒有幫助，也解決不了你的困境，不是嗎？
但你一定會說．嘿！這可是我的版面耶！上傳照片和發文還要顧慮別人怎麼看，太累了吧？嘿，那我不開宗明義就說了嗎？不發文、少發文，是最沒有後遺症的方式，如果你真的有話想說、有狀態要分享，就好好善用社群網路的「分享對象」，別什麼事情都「開地球」，這樣既可以讓你滿足和朋友或同溫層分享的欲望，也可以避免莫名的誤會和忌恨喔！
最後來談談與主管在網路社群軟體上的分際。其實我覺得，能不加就不加，說穿了，主管位高權重，比你更想保護自己的私生活，他也更清楚什麼能PO、什麼不能PO，你不加他，就是不徒增彼此的困擾，所以我保證，主管的FB肯定是更無聊的。如果你還是想加，畢竟大多數的同事都有加，自己不加也怪怪的，那也沒關係，就是乖乖按讚即可，如果他有求助文，像是「哪裡有專業修鞋的店」？你能適時幫忙回答也不錯。
再說，主管今天PO了什麼好照片，你在下面回「拍得好好看喔」！對他來說也只是「閱」而已，你回一百次讚美，都不如你在工作上好好幹一件大事，來得能夠提升他對你的好感度。
