合則來，不合則去。這是一個適用於愛情與友情的法則，我們當然盡量不與人交惡，但心裡還是要有個分際，同事不等於朋友。一來是因為，現在的要好，難保將來不會在競爭同一個職位時，當年彼此分享過的小秘密，成為對方手握的把柄；二來則是職場工作的本質是「就事論事」，私人喜好和人情包袱，應該要擺在後面。
不過，講這麼多，不是要你成為一個冷冰冰、難相處的人啦！該有的禮貌當然要有，親切微笑打招呼在前面篇章也提點過了，我只是希望你心底要保有一個觀念：「同事，是一同做事的人。」 乍聽之下，好像把職場想得太暗黑了？
好人不一定能把事做好
記得剛進某家公司時，有一位當時人氣很高的美女主播，來自媒體世家的背景，國外留學回來英文很溜，大眼睛瓜子臉，是電視台力捧的「嬌點」。身為天之驕女的她，有點高冷，平常不太和同事說話，但因為我對國際新聞很有興趣，剛到職就去找她聊自己對國際專題的規劃，可以怎麼合作節目，講到國際新聞，她眼睛都亮了起來，一來一往倒也聊得很有火花。
過沒多久，就有好事的同事跑來跟我碎嘴，「妳怎麼會想跟她聊天啊？她很難相處耶！」我秒回：「不會呀！剛剛聊得還滿愉快的！」接著同事娓娓道來這位美女主播的一件軼事。當初她在播晨間新聞時，電視台安排男女雙主播，想營造早上輕鬆播報的氛圍，所以兩人之間的默契非常重要，如果能像小S加蔡康永、小燕姐配哈林那樣的效果，就會讓晨間新聞有新的面貌，留住觀眾不轉台。
由於晨間新聞的上班時間是早上四點半就得到班，整個團隊不超過十人，要在一早很渙散的精神狀態下打新聞仗，團隊合作非常重要。這十五年來，我從晨間到深夜的時段都播報過，憑良心說，我也覺得晨間新聞最考驗主播功力，確實是要用加倍的心思去準備。
為此，有同事好心對這位美女主播說：「妳平常可以多跟大家聊聊天，中午一起吃飯，這樣感情更熟一點啊！」但她不假思索地直接潑冷水回話，「為什麼要？我是來工作，不是來交朋友的。」這個回答，鋒利得像是一個句點一樣，讓對方也只能回一個尷尬又不失禮貌的微笑，讓句點真的成為這次對話的句點。
這位同事轉頭就把這件事傳了出去，用膝蓋想也知道，就算不加油添醋，肯定是不會有人站在這位主播這邊的，只會覺得她很高傲、很難相處，是不是自以為國外回來就瞧不起人？
確實，這話的確聽感不好，因為說得太直了，很不給人留餘地，但我能理解這位美女主播的心態。她沒有打算把同事當朋友，對任何人也不帶私人喜好，她只在乎每個人的工作能力，只要做好份內的事不出錯，就是一個「好同事」，當新聞收視第一，領銜播報的她，請大家吃雞排、喝珍奶，根本不在話下。但如果你只是人很善良、很好說話、樂意跑腿，工作卻老是出包、做新聞永遠慢半拍，她必然會優先請你離開這個團隊，倘若這時候你端出交情，訴說「我們不是一同早起奮鬥上班的朋友嗎」？反而成為她做決定的人情包袱。
同事的交情，都在「一同做的事情」上
我輾轉來去過幾間公司，職涯過程加起來肯定有千百位同事，一定有些人在特定的時空環境之下，你們彼此很有話聊，同仇敵愾又互相cover，畢竟八卦就是同事之間聯繫話題的養分；但只要當你一離職，踏出公司大門之後，不出三個月，就會不知道要講什麼了，那個曾經痛恨的公司惡霸，他要跳槽去哪、他又整了誰，再也不關己事。大家曾經攜手打過的美好一仗，都成了當年勇，就算沏三壺茶，也沒辦法講了再講、提了又提。
人走茶涼，你的前同事成為你的臉書朋友，每篇PO文你也只能按讚以示閱讀，若有需要幫忙的時候，舉手之勞當然可以，但總不好意思同樣的事情一直麻煩人家。如果同事能成為你的閨密好友，持續聯絡、很有話聊，彼此參與私生活的大小事，當然是美事一樁。如果沒能持續聯絡下去，那也很正常，不用特別惋惜，因為你們的人生座標，已經在不同的時空了。
別把同事當朋友，不是要你成為一個難相處的討厭鬼，偶爾交換八卦情報、吐個苦水、幫忙買飯，那都無妨，有個照應當然很好，但還是要記得，你們的人生在這裡共事，能力才是重點。
網路上的交際圈，別把私生活全攤開
現代還有人沒有兩個以上的社群帳號嗎？畢竟連我媽媽都有IG帳號了。我相信大家的共同課題就是，爸媽、親戚和長輩加自己好友怎麼辦？現在還要多思考一條，如果主管來加我怎麼辦？或是我該不該主動去加他，以示親近，展現我們上下溝通是很健康的美式作風？
這個眉角，我後面一點再來談，現在要先教戰大家的是：把私生活攤在網路上愈少，你的麻煩也會愈少。
我相信，大家在經營自己社群個人頁面的初衷，都是想分享正面美好的事物和觀點，讓同溫層更親近彼此。但開始上班之後，你就要想得更深層一些，這麼坦白，有沒有弊大於利？
工作角色，可能被誤認為你的基本人設
繼續以我為例。我跑的是時尚消費線，累積了一定人脈之後，自然會有很多派對活動的出席邀約，每次出席，除了深化與廠商的交情，又會交到一些新的派對發燒友。且精心打扮亮相，是對活動主人的尊重，合影留念，你不tag別人，人家也自然會tag你。事實上，我覺得這也符合我對工作的期待，就是好好拓展自己的交友圈。
因此在我的FB上，有許多我盛裝華服，舉著酒杯和笑著穿梭人群的合照。我原本天真以為這些照片可以讓同事覺得，我是一個很好混熟的好咖，讓大家更願意親近來往，但卻是反效果。
沒想到吧？這些照片在比較內向的人看來，會覺得我的生活似乎很複雜，或是我不屑跟小人物往來；比較憤世嫉俗的人看了，會覺得我身處在物欲橫流的浮華世界；而最常有的惡意評論是，「她下了班就是去跑趴／她成天都在跑趴／她無心工作，因為她只想跑趴」，你說我冤不冤？事實上，活動兩、三週才有一個，既然要PO照片，當然是笑的照片，怎麼就變成了天天？難道我今天沒局，吃完滷肉飯就回家發呆的照片也要PO出來嗎？
你熱衷的事物、娛樂，以為分享在網路上是讓別人更了解你，但這些事情在你犯錯時，就可能會是被拿來攻擊的痛點；我並不建議你分享大量的玩樂購物動態，以防招酸招忌。相較之下，運動、下廚、旅遊、陪伴家人、巷內的平價美食等等，這類比較不容易觸動仇富、比較心態的分享倒是無妨。
請不要讓自己因為照片，被代入一個公式窘境，「因為滿腦子都是跑趴／寵物／另一半／小孩／電動，所以重心不在工作上」，這樣實在是百口莫辯，非常的冤枉。
立場、負面情緒文可以PO嗎？要加主管好友嗎？
另外一項PO文時要注意的，就是立場議題文和負面情緒文。
如果你加了現在的同事為臉書好友，我建議你在還沒有和對方熟到一個地步之前，不用太明白的在社群網路上表達自己的政治傾向，以免陷入不必要的筆戰；若碰到很有感觸的時事，你當然有權發表自己的看法，不過，畢竟你不知道能看到文章的朋友看法和立場為何，建議用堅定但溫和的方式表達，而不是把非我族類、立場不同的人全都打為敵人喔！
而負能量文則是諸如「我想沒有人懂我……」、「從沒有在公司感到這麼無力……」，這種不著邊際的討拍文，頂多會有幾個同事在下面回「怎麼了？還好嗎？加油！」、「誰惹你了？有八卦私我」這類對你平復心情沒幫助的話，無病呻吟久了，職場形象一樣是扣分。
如果是家人好友的傷老病死，當然可以透過發文傾訴抒壓，但若是屬於家家有本難念的經，那種太私人的事，我也不建議把它攤出來，老話一句，對你在公司的形象沒有幫助，也解決不了你的困境，不是嗎？
但你一定會說．嘿！這可是我的版面耶！上傳照片和發文還要顧慮別人怎麼看，太累了吧？嘿，那我不開宗明義就說了嗎？不發文、少發文，是最沒有後遺症的方式，如果你真的有話想說、有狀態要分享，就好好善用社群網路的「分享對象」，別什麼事情都「開地球」，這樣既可以讓你滿足和朋友或同溫層分享的欲望，也可以避免莫名的誤會和忌恨喔！
最後來談談與主管在網路社群軟體上的分際。其實我覺得，能不加就不加，說穿了，主管位高權重，比你更想保護自己的私生活，他也更清楚什麼能PO、什麼不能PO，你不加他，就是不徒增彼此的困擾，所以我保證，主管的FB肯定是更無聊的。如果你還是想加，畢竟大多數的同事都有加，自己不加也怪怪的，那也沒關係，就是乖乖按讚即可，如果他有求助文，像是「哪裡有專業修鞋的店」？你能適時幫忙回答也不錯。
再說，主管今天PO了什麼好照片，你在下面回「拍得好好看喔」！對他來說也只是「閱」而已，你回一百次讚美，都不如你在工作上好好幹一件大事，來得能夠提升他對你的好感度。
至於如果你不想加主管，但主管來加你，怎麼辦呢？用膝蓋想也知道要按接受啊！不過就是比照爸媽辦理，把他設定權限有些東西不能看，這就不用我教你了吧？
作者介紹｜劉涵竹
學生時期就以進入新聞媒體界為職涯目標，曾任非凡新聞台記者兼主播、三立財經台主播，中天新聞台主播；擅長的領域從財經房產到時尚流行，十分廣泛，從文字記者出身的紮實基礎，讓她對於每一個產業都有獨特的跨界視角；現為東森財經新聞台特約主播，東風衛視《yes！潮有型》和三立新聞網《全民攻房戰》節目主持人，並在亞洲廣播電台擔任DJ，擁有節目《竹你好運》。
在傳媒界工作多年、看過職場眾生相，劉涵竹從文字記者到踏上主播台，去年毅然辭掉人人稱羨的主播工作，成為自由媒體人，經歷各種職場的厭世倦怠期，她深深感受到：工作這件事情得做個三、四十年，只靠一入行的熱情和夢想，一定會心累、遇到挫折和瓶頸；在職場的道路上，必要的心機能讓人少走一些冤枉路，別白白消耗拚勁和成就，最後身心俱疲。與其夢想辭職、空想斜槓，現實是得先工作、經營「自己」這個品牌，未來才有機會不工作。
本文經授權轉載自境好出版《你不是自找委屈，而是少了心機：跨界主播的獨家職場處世學，解密累積實力、經營自己的41則工作心得》（原標題：同事，就是「一同做事」的人）
責任編輯／林俐
