日本上班族算出平均時薪嘆:「少的可憐!」但計算結果卻讓台灣人超想哭,因為更低更可悲

2017-11-20 12:14

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以上班族身分工作時,通常是用「月薪」形式獲得金錢。你是否曾想過,這是針對幾小時又幾分鐘勞動所獲得的薪水?

你的「時薪」有多少錢?

假設每個月上班20天,工作8小時乘以20天就等於160個小時。也就是說,在這個例子中,這份薪資是針對160小時的等價月薪。一般月薪有30萬日圓(約新台幣8萬3160元)。30萬除以160小時就等於時薪1875日圓(約新台幣520元)。時薪1875日圓,這個金額算高還是低呢?

我們經常可以看到「時薪1000日圓」(約新台幣277元)的工讀生招募廣告,比較起來,「時薪1875日圓」可能算是高薪,但能夠獲得月薪30萬日圓的工作,就表示我們具有相應的知識與技能。如果考量這些對公司營收有很大貢獻的技能、證照與知識經驗,另外還必須付出時間,你不覺得薪資應該再多一點嗎?何況剛才的例子只用160個小時計算,但實際花在工作的時間應該更多。

比如通勤等為了前往職場所必須付出的時間,因為工作而受限的時間也應該計算在內。假設工作時間為早上9點到下午5點並且準時下班,從家裡到公司的交通時間為一個小時,往返就要2個小時。如此一來,總共是10小時。10小時乘以20天就等於200小時。30萬除以200小時,時薪就等於1500日圓(約新台幣416元)。

再加上每天加班一小時,一小時乘以20天等於20小時,總工作時數就是220小時。30萬除以220小時,等於時薪1363日圓(約新台幣378元),又變得更低了。

愛加班的人賺不了錢

薪水會水漲船高的時代已經過去,現在就算埋頭拚命工作,財富也不會如我們所願地增加。「每年加薪、津貼另計」這種事,已經成為夢幻泡影。聽起來可能有點誇張,不過就算拚命工作到三更半夜繳交出成果,想得到相應的財富簡直難如登天。「要拿到應得的錢」,其實十分困難。

說實話,從公司的角度來看,抑制人事費用是削減支出最簡單的做法。因此,才會發生這些情況:員工辭職也不增聘→工作越來越多→一個人當兩個人、甚至三個人用→不付加班費,或者把加班費算到固定薪資中→非常忙碌,但薪資卻沒有增加

講到這裡,或許有人會提出:「我們公司都會付加班費,所以只要加班,就會得到應得的薪資啊?」如果是會付加班費的公司,加班時間越長,也就是在工作上花越多時間,或許就能獲得越多的金錢,即便如此,也請你不要依賴加班費。就時間管理而言,加班費就像毒品一樣。雖然能獲得眼前的金錢,相對上也會失去比金錢更重要的時間。比起時間,人往往更容易被金錢迷惑,所以很難發現這樣的事實。

在過去,加班是一種表現,能讓人升遷,也會增加將來能獲得的財富,但現在已經不是這樣。就算你再怎麼表現,也很難有大幅度的加薪。因為業績不斷成長的時代已經過去,加薪對公司而言,已經變成了「風險」。以稅理師身分從經營者的觀點來看時,我總是有非常深的感慨。因為花時間也賺不了錢,所以我們應該認為「時間更重要」。藉由改變時間的運用方式來增加時間密度,就能提升累積財富的能力。

作者簡介| 井之上陽一

時間諮詢股份有限公司董事長、稅理師。曾任職於將「加班」與「假日上班」視為理所當然的日本總務省統計局、稅理師事務所與創投企業。工作期間學會「比起薪水,更重視時間」及「準時下班」等時間管理術。

本文經授權選摘自寶鼎《每天準時下班也能不斷加薪的時間管理術:稅務精算專家教你活用電腦與手機,平衡工作與生活的43個練習》

責任編輯/陳憶慈

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