以上班族身分工作時，通常是用「月薪」形式獲得金錢。你是否曾想過，這是針對幾小時又幾分鐘勞動所獲得的薪水？
你的「時薪」有多少錢？
假設每個月上班20天，工作8小時乘以20天就等於160個小時。也就是說，在這個例子中，這份薪資是針對160小時的等價月薪。一般月薪有30萬日圓（約新台幣8萬3160元）。30萬除以160小時就等於時薪1875日圓（約新台幣520元）。時薪1875日圓，這個金額算高還是低呢？
我們經常可以看到「時薪1000日圓」（約新台幣277元）的工讀生招募廣告，比較起來，「時薪1875日圓」可能算是高薪，但能夠獲得月薪30萬日圓的工作，就表示我們具有相應的知識與技能。如果考量這些對公司營收有很大貢獻的技能、證照與知識經驗，另外還必須付出時間，你不覺得薪資應該再多一點嗎？何況剛才的例子只用160個小時計算，但實際花在工作的時間應該更多。
比如通勤等為了前往職場所必須付出的時間，因為工作而受限的時間也應該計算在內。假設工作時間為早上9點到下午5點並且準時下班，從家裡到公司的交通時間為一個小時，往返就要2個小時。如此一來，總共是10小時。10小時乘以20天就等於200小時。30萬除以200小時，時薪就等於1500日圓（約新台幣416元）。
再加上每天加班一小時，一小時乘以20天等於20小時，總工作時數就是220小時。30萬除以220小時，等於時薪1363日圓（約新台幣378元），又變得更低了。
愛加班的人賺不了錢
薪水會水漲船高的時代已經過去，現在就算埋頭拚命工作，財富也不會如我們所願地增加。「每年加薪、津貼另計」這種事，已經成為夢幻泡影。聽起來可能有點誇張，不過就算拚命工作到三更半夜繳交出成果，想得到相應的財富簡直難如登天。「要拿到應得的錢」，其實十分困難。
說實話，從公司的角度來看，抑制人事費用是削減支出最簡單的做法。因此，才會發生這些情況：員工辭職也不增聘→工作越來越多→一個人當兩個人、甚至三個人用→不付加班費，或者把加班費算到固定薪資中→非常忙碌，但薪資卻沒有增加
講到這裡，或許有人會提出：「我們公司都會付加班費，所以只要加班，就會得到應得的薪資啊？」如果是會付加班費的公司，加班時間越長，也就是在工作上花越多時間，或許就能獲得越多的金錢，即便如此，也請你不要依賴加班費。就時間管理而言，加班費就像毒品一樣。雖然能獲得眼前的金錢，相對上也會失去比金錢更重要的時間。比起時間，人往往更容易被金錢迷惑，所以很難發現這樣的事實。
在過去，加班是一種表現，能讓人升遷，也會增加將來能獲得的財富，但現在已經不是這樣。就算你再怎麼表現，也很難有大幅度的加薪。因為業績不斷成長的時代已經過去，加薪對公司而言，已經變成了「風險」。以稅理師身分從經營者的觀點來看時，我總是有非常深的感慨。因為花時間也賺不了錢，所以我們應該認為「時間更重要」。藉由改變時間的運用方式來增加時間密度，就能提升累積財富的能力。
作者簡介｜ 井之上陽一
時間諮詢股份有限公司董事長、稅理師。曾任職於將「加班」與「假日上班」視為理所當然的日本總務省統計局、稅理師事務所與創投企業。工作期間學會「比起薪水，更重視時間」及「準時下班」等時間管理術。
本文經授權選摘自寶鼎《每天準時下班也能不斷加薪的時間管理術：稅務精算專家教你活用電腦與手機，平衡工作與生活的43個練習》 （相關報導： 自己努力還完學貸，卻看著朋友用父母的錢吃香喝辣…他一語道破「靠爸媽族」的風險 ｜ 更多文章 ）
責任編輯/陳憶慈
