職場上最重要的技能是什麼?過來人曝一個關鍵能力,學會了老闆不愛你都難

2020-11-04 12:02

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畫大餅聽起來容易,做起來其實很困難。(示意圖/pakutaso)

畫大餅聽起來容易,做起來其實很困難。(示意圖/pakutaso)

小時候,放學經過麵包店只要聞到剛出爐的陣陣奶油香,一定會買個紅豆麵包,邊走邊吃,心滿意足地走回家。長大後,麵包香依舊但選擇性更多樣化,因為怕胖、健康考量,隔一段時間才會忍不住買回家大快朵頤。幾年前,興起手作風氣,於是跟風開始學習烘焙,從餅乾、蛋糕、麵包,到傳統中式糕點,發現運用的原理、技術大同小異,但只要配方有稍許不對,除了走味麵團還可能無法成形。

★一手掌握熱門話題

新手一定要按照師傅給的材料、SOP,一步一步學習。以前只會吃,覺得做起來應該不難,深入學習後才明瞭,師父領進門,修行就要看個人資質,靠個人的努力、不斷練習加以創新,才能保有自己特色,讓人願意買單。

職場上,許多主管說得一口好手藝,畫的餅又圓又大又可口,請教他有關的食材、配方和可行作法,卻吱吱晤晤地回應,需要大家集思廣義,尋求最佳解決方案。

到底,是主管不知道如何做餅?還是根本沒有親手做過餅?

為了擴大市佔,金融機構經常透過併購方式,達成營運成長目標。受到併購後組織變動影響,前同事愛咪被調到大陸上海分公司,周圍大多是本地人或老外同事,每個人都很會說話,更會畫大餅。有三分一定講成十分,只要事前想好脫罪方法,即便最後無法達成目標,仍可歸咎於外在不可控因素,重點是老板們都很買單。

難道,我們從小被教育要靠硬實力、競爭力,才能受到重視的想法,早已不合時宜?

愛咪說:「其實畫餅是需要能力的,你說出的願景必須合理、合邏輯,你說出的目標必須夠吸引人」

「當你能展現進取企圖心,並說服上級、部屬相信,你就能受到賞識、加薪、升官」

「餅一定要先畫出來,團隊才能夠討論做餅的方法,會督促如期完成主管畫的大餅」

望梅止渴,畫餅充飢

這讓我想起製作蛋糕的過程,除了心中會先描繪出外在樣式,也會考慮是否運用當令水果、糖霜,或食用色素增加美感口感。其實,這就是為什麼主管需要畫大餅,是為了吸引上級的目光,是為了獲取部屬的贊同、追隨。

1、給團隊一個發展方向

無頭蒼蠅到處亂飛。主管就是組織的頭目,掌握著團隊發展方向。透過畫餅的過程,部屬會了解該如何取得最佳材料,該如何互相合作找出做餅的最佳配方,大家齊心協力,一起把餅做得好做得大。

2、給團隊一個奮鬥的目標

當現實環境越是艱困時,大家就需要一個遠大的目標,激勵、驅動自己往前走。也許,有些員工認為目標太過虛無飄渺,太不切實際,但終究是一個必須奮力追求的目標。雖然只有1%成功機會,許多年輕人仍前仆後繼想創業,追求自己的夢想。

3、給團隊一個願景、一個希望

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