矽谷淘金路 會計師比程式設計師更吃香

2014-05-02 18:27

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臉書財務長埃伯斯曼將於9月離職(取自網路)

臉書財務長埃伯斯曼將於9月離職(取自網路)

臉書(Facebook)4月宣布財務長(CFO)埃伯斯曼(David Ebersman)離職消息,現任財務部副總裁衛納(David Wehner)將於6月接任。原任生物科技公司基因泰克(Genentech)CFO的埃伯斯曼表示這是一個艱難的決定,但未來將回歸生科產業。無論如何,在社群世界打滾的5年生涯應可讓埃伯斯曼荷包滿滿地瀟灑離去。據估計,包括薪水、獎金與配股,埃伯斯曼在臉書總收入已突破新台幣30億元。

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科技產業需要財務背景的「堅實雙手」


在眾多科技新秀企業中,執行長(CEO)確實是最富有的,但這主要是來自於他們的大筆持股,而非相對低廉的支薪。相較之下,全天下可能很難找到比科技公司CFO薪水更優渥的職位。一間尚未上市的科技公司CFO平均年薪約為新台幣450-600萬,獎勵配股約在0.5-3%間,隨著股價表現越好,這筆額外薪資也越高。


一間科技公司的上市前後,是最需要CFO穩定協助的時期。一般來說,此時公司已達到一定規模,因此付得出相當體面的薪水。此外,對一群創意十足的程式設計師、敢衝敢撞的行銷人員與充滿想像力的領導階級來說,財務背景所強調的嚴謹與紀律不是他們的專長,卻是一家公司首次公開募股(IPO)時需要給出的保證。這時,一位經驗豐富的CFO就不可或缺。


CFO在IPO前後是最大得利者


公司IPO前後,最顯著的得利者通常都是CFO。推特上市的2013年間,CFO古普塔(Mike Gupta)獲得的主管加給遠超過任何一位執行長,金額幾乎是CEO柯斯特羅(Dick Costolo)的190倍。時任串流音樂公司Pandora CFO的卡布瑞(Steve Cakebread)也同樣在公司上市的2011年迅速累積了大量財富。


 

古普塔(左)與卡布瑞(右)(取自網路)

倫敦人事顧問公司Equity FD經理杭特(Sarah Hunt)表示,有IPO經驗的財務人才會是公司首選,但也並非絕對必要。公司希望找到熟悉整個公司財務流程,有業務買賣經驗,且能對公司具有一定「情感承諾」的CFO,在上市以後仍願意續留公司。


其工作雖然辛苦,但對一名有經驗的財務主管來說並不脫基本業務範圍。臉書首席營運長(COO)桑德柏格(Sheryl Sandgerg)曾在談及埃伯斯曼時說到,這位新加入公司的CFO試著告訴他們一些基本的金融流程,「他說,他想做一個3年期的預算規劃。我們想,我們可以做一個3年期的預算規劃噢?然後他做了。我們的金融計畫真的很強。」


程式設計師可能是矽谷的搖滾巨星,但很多時候會計師才是靜靜累積大筆財富的那一個。在祝福埃伯斯曼開啟人生亮麗下一章的同時,或許有人打算重新思考該進修哪一個科目。

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