「我覺得他會讓我大展身手，因此，我也很樂意把自己的人脈都給他，但到最後，我覺得自己只是像被短線操作的股票，他只想把我的資源挖乾淨，根本沒有要好好長期栽培我的意思。」聽到他講到這裡，我不禁莞爾，因為身邊的朋友，有太多類似的例子。
「我走了之後，他找了一個極度聽話的人來接替我的位置，聽說這個人英文也不大好，然後所謂的國際市場，是只有華人的國際市場。你說，他到底在想甚麼呢？」
「總的來說，」請讀者諒解，我已經承諾 K 君，不在這裡描述他所遭遇的細節，「老闆不重視真的有國際市場眼光的專才，那我只好走人。」聽完他的境遇，我不難想像，除了薪資調整幅度之外，致使 K 君回港的原因，恐怕也跟大部份台灣本土公司內部的權力結構問題有關，像K君這樣全球飛透透的菁英們，常常是有志難伸。
K君的老闆在想什麼，坦白說，我也猜不透。但我很確定的是，K 君的故事，無疑是整個台灣大環境中的一道縮影。
割雞焉用牛刀？
說到這裡，又讓我想到另外一位朋友 W 君身上發生的事。這次的主角，是位高學歷，外派英國、中國多年，最終在香港住了六年的台灣哥們。他嚷嚷要回台灣照顧爹娘，已經喊了兩、三年，卻始終一直待在香港。
「事實上，這兩年，我始終沒有間斷面試台灣公司的工作，包含資產管理顧問、基金公司或商業銀行，但是，總是遇不到覺得可以把自己託付給他的老闆。」
「你說具體一點好嗎，兄弟？」
「簡單說，就是這些老闆一致認為我在海外的工作經驗，包括英國、上海和香港的，對他們公司的幫助都不大，而且，因為我『沒有在台灣的金融產業經驗』，換言之，『沒有在台灣工作過』，所以只能給我四萬塊台幣。」
至於那位 K 君呢？其實我認為他的問題，只要找間外商公司上班就能解決了，即便許多外商到台灣也會稍微趨向台灣水平稍微調那麼一調，但畢竟外商對國際人才還是相對重視，在給薪上也大氣。
「如果說外商嘛？如果你問我現在的想法，如果香港和台灣都有機會，我還是選擇回香港。」K 君的想法能不能代表大多數人，我並不知道。
「錢很重要，但真的不是最重要。我們這樣的年紀，還是看發展空間吧！台灣的安逸、滿足現狀並不是不好，但我最後還是覺得，這不是我現階段該追求的。」
說到這裡，他的手機鈴聲響起，聽著他那一口我怎麼學都學不來的加州腔，我開始幻想他在台北街頭用同樣腔調 Con-call 的畫面。
本文授權轉載自Sound of Silence（原標題︰【雙城記】那張最終還是買下的返港機票）
