# 辭職潮  

南韓自前總統尹錫悅被彈劾、隨後經歷12 月3 日的戒嚴令頒布與政府更迭，檢察機關面臨的改革浪潮空前激烈。受此衝擊，南韓檢察官出現大規模辭職潮。根據外媒報導，司法部向國會提交的最新數據，今年1 月至10 日，已有161名檢察官退休，這一數字不僅超越政權更迭的2022 年，更創下了近十年來的最高紀錄。公務員爆離職潮：三分之一為任職不滿 10 年的低階檢察官本次檢......

美國總統川普政府30日將面臨美國史上最大規模的集體辭職，超過10萬名聯邦政府公務員將依據最新延期辭職計畫正式辭職。英國「衛報」（The Guardian）報導，由於國會面臨必須在30日截止日期前批准更多撥款，否則將引發政府停擺的局面，白宮也命令聯邦機構，一旦黨派爭鬥未能達成協議，就必須制定大規模裁員計畫。這項辭職計畫是川普大刀闊斧裁減聯邦政府人力的多項主要措......

對待工作，美國人不再像幾年前那樣不安於現狀了。

出現這些離職徵兆，代表你身旁的同事想離職了！職涯人生漫長，相信大部分的人或多或少也都經歷過至少幾份不同的工作岡位；不過，面對身邊同事陸陸續續離開，你是否曾觀察到有哪些離職徵兆呢？甚至身為一個有離職念頭的員工，若不想被主管發現自己即將離職，那麼你更該拿出筆記本抄下來，大家離職前普遍會出現的5大特徵！

許多人會選擇在年後轉職，日前有位網友在開工隔天向主管提離職，不料主管慰留了三次，讓原PO感動不已，沒想到主管的用意是要她再接一個「屎缺」，讓她大嘆「原來都是套路啊」。

美國的員工辭職數量去年11月達到新高，而職缺數量保持在接近紀錄的水平，顯示去年年底以來就業市場緊俏的狀況，仍未改善。

在新冠疫情橫掃全球的同時，美國正經歷著罕見的「大辭職潮」，創紀錄的美國工人辭去工作，也沒有進入新的工作崗位。這股辭職潮與中國的躺平運動有何異同？企業如何才能留住員工？

員工選擇離職往往有許多原因，對公司而言，若是令人頭痛的員工主動請辭，想必雇主巴不得員工提前走人；反之，表現傑出的核心員工或久任員工一旦辭職，除了會對公司運作帶來影響，雇主也要花更多時間心力招募、栽培人才。甚至有些人已決定要離職，心思就不在工作上、不配合完成交接，雇主可以拒絕、延後離職日嗎？或是扣住員工的薪水？員工沒有遵守離職預告期，雇主該如何保障自身權益？透過以下4個QA了解員工離職相關規定，就能夠好聚好散、避免糾紛。

從2013年夏季起，中共中央接連下發15道禁令，約束公務員的生活操守，破除公務員的灰色利益，官員叫苦連天，大嘆為官不易，恐將引發新一輪公務員辭職潮。