# 托兒設施  

桃園市政府勞動局為推廣並鼓勵轄內企業辦理友善育兒服務，製作「托育無憂，職場更優-從企業托兒設施開始」宣導影片，內容包含企業附設托兒設施類別說明及勞動局補助資源措施，呼籲企業共同打造友善育兒職場。為協助勞工兼顧工作與家庭，勞動局於今（114）年首辦「獎勵桃園事業單位友善育兒表揚」，鼓勵企業實施彈性工時、提供托兒津貼或托育空間，提高勞工工作效率及兼顧育兒。特於1......

企業若要留住人才、推動社會祥和進步，就必須重視友善家庭與工作平等；這些企業正是最佳楷模，也期盼更多企業共同響應，攜手打造幸福新北新北市勞工局推行「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫已邁入第6年。市長侯友宜今（27）日在市政會議上頒獎表揚7家落實3項以上友善措施的幸福企業，肯定企業為勞工打造優質職場環境。今年共有33家企業通過審查，推動58項措施，包括全......

為協助勞工減輕育兒負擔，台中市政府勞工局每年推動獎勵事業單位辦理勞工托兒措施並提供最高6萬元獎勵金，鼓勵企業積極營造「工作與家庭平衡」的職場環境，共同提升勞工幸福感及企業競爭力。勞工局長林淑媛表示，育有年幼子女的勞工時常面臨幼兒臨時照護需求或是緊急醫療等狀況，如何兼顧工作及育兒是勞工深感困擾的問題，也是企業發展過程中需重視的議題。透過提供托兒措施，企業可減少......

打造友善職場育兒環境！新北市勞工局每年與勞動部聯合提供補助，凡企業新興建托兒設施，可獲最高500萬元補助。此外，新北市更首創「教保托育人員人事費用」及「專業諮詢服務費用」兩項補助，期望減輕企業負擔，協助取得立案許可。114年第1梯次申請自即日起至2月28日止，歡迎符合資格的企業及職業工會踴躍申請。

為了幫助勞工父母更好地平衡工作與家庭生活，勞動部推出「彈性育嬰留職停薪」計畫，於本月9日起上路試辦。與過去不同的是，現在即使只請假1天，也能獲得相當於8成薪水的育嬰留停津貼，意即每月請假1天，就能領滿6個月的津貼。

嘉義長庚醫院落實企業社會責任，為員工打造友善育兒空間，讓員工工作時無後顧之憂，在108年設立托嬰中心後獲100萬元補助，111年8月設立附設嘉義縣私立長庚幼兒園，並向嘉義縣政府申請托兒設施補助，經勞動部核定補助新臺幣250萬元。依「性別工作平等法」第23條規定，僱用受僱者100人以上的雇主應提供哺（集）乳室與托兒設施或措施。不論事業單位大小，勞動部均提供經費補助。設置員工哺乳室最高補助2萬元；新興建托兒設施（包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心、社區公共托育家園、兒童課後照顧服務中心）者，第1年最高補助300萬元，設置後或已設置者，每年最高補助更新費用50萬元。居家式托育服務或將孩童送至托兒服務機構，雇主若提供托兒津貼，每年最高補助60萬元。嘉義縣政府勞青處提醒，為鼓勵雇主申請設置哺乳室及托兒設施或提供托兒措施經費補助，每年提供2次申請機會，分別為第1期(自1月1日至2月28日止)及第2期(自6月1日至7月15日止)，歡迎各事業單位踴躍提出申請。相關企業托兒設置及補助資訊可至企業托兒與哺（集）乳室資訊網（https://childcare.mol.gov.tw/）查詢及申請。

勞動部今（31）日宣布，為鼓勵企業設置托兒設施，修正發布《哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法》第4條規定，補助僱主新興建托兒設施上限，由200萬元提高到300萬元。

近日來由國發會設立的「公共政策網路參與平臺」出現許多提案引起討論，根據規定，只要某提案超過5000人連署附議，主責機關就必須在60天內回覆，今（26）日國發會就找來各部會協商負責的議題，目前已經確定更改時區由內政部主政，交通部、經濟部及人事總處協辦，其他提案主責機關也都已經確認。

記者扶小萍／南投報導

記者莊漢昌／台南報導

記者黃村杉／新北報導

立法院社會福利及衛生環境委員會18日初審通過《性別工作平等法》修正案，企業須設置哺集乳室及托兒設施的門檻，從僱用250人下修至100人，預計5成6勞工受惠。此外，受僱者得哺集乳期限將從未滿1歲延長至2歲，且受僱者若加班時間超過1小時，雇主應給予30分鐘哺乳時間。