# 企業托育  

行政院會上，當各界還在熱議加碼生育、凍卵等「好孕」補助時，桃園市副市長蘇俊賓卻提出一個直搗問題核心的犀利觀點。他認為，只是一味討好媽媽，其實救不了台灣的少子化。殘酷的二選一，數據揭示的「母親懲罰」問題的根源在哪裡？蘇俊賓直接點出，關鍵在於對女性極不友善的就業環境。他引用最新統計直言，「只有放棄育兒或者放棄工作兩個選擇，顯示就業環境的不友善。」，這句話殘酷地總......

全家總經理薛東都表示，反映員工育兒照顧需求，將斥資新台幣1500萬元，在台北市全家總部大樓啟用「全家托嬰中心」，提供0至2歲嬰幼兒收托服務，將於22日起收托，以全家員工子女和孫子女優先，正申請成為準公托，盼擴大服務員工以外的家庭。全家16日舉辦全家企業托嬰中心參訪記者會。薛東都指出，據全家每年調查，育兒支持和彈性工作制度是員工最關注的2大議題，總部後勤人力結......

想營造友善職場留住人才嗎？新北市勞工局積極輔導企業設置哺（集）乳室、托兒設施讓願意生養下一代的員工安心工作，凡事業單位新興建托兒設施，連同專業諮詢及教保托育人員人事費用，最高可申請400萬元補助，職業工會設置托兒設施也能申請。112年第1梯次自即日起至2月28日期間受理，歡迎符合資格的單位提出申請。

新北市勞工局讓兼顧工作與育兒不再是難事! 新北市勞工局積極輔導企業設置哺（集）乳室、托兒設施或措施，新興建托兒設施連同專業諮詢及教保托育人員人事費用，最高可申請達400萬元補助，職業工會設置托兒設施也能申請。111年第2期自6月1日起至7月15日期間受理，歡迎事業單位提出申請。

別再讓員工家庭、工作兩頭燒！新北市勞工局積極輔導企業設置哺（集）乳室、托兒設施或措施，新興建托兒設施連同專業諮詢及教保托育人員人事費用，勞工局與勞動部聯合最高可申請400萬元補助，職業工會設置托兒設施也能申請。111年第1梯次自1月1日起受理至2月28日截止，歡迎事業單位及職業工會提出申請。勞工局期待與雇主一起解決員工子女托育問題，共同打造健全的職場與家庭生活。

員工無法兼顧工作與育兒嗎?新北市政府勞工局積極輔導企業設置哺（集）乳室、托兒設施及措施，最高補助300萬元，本期放寬將雇主設置居家式托育服務納入補助範圍。109年第2期自6月1日起受理至7月15日止，歡迎新北轄內事業單位提出申請。

別再讓自身員工家庭、工作兩頭燒！新北市勞工局積極輔導企業設置哺（集）乳室、托兒設施或措施，最高補助可達300萬元。108年第1階段自即日起受理至2月28日止，歡迎轄內事業單位提出申請。勞工局期待與雇主一起解決員工子女托育問題，共同打造健全的職場與家庭生活。

勞動部今（31）日宣布，為鼓勵企業設置托兒設施，修正發布《哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法》第4條規定，補助僱主新興建托兒設施上限，由200萬元提高到300萬元。

為推動企業托育服務，勞動部修正發布《哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法》，放寬申請托兒措施經費補助，雇主提供受僱者托兒津貼者，每年可申請經費補助，最高補助新臺幣60萬元。

民進黨立委余宛如17日舉辦「友善育兒環境職場」公聽會，與同黨籍立委及民間團體討論如何提升企業托育的比例，促成友善育兒的職場環境。勞動部指出，員工數250人以上企業符合推動育兒措施跟設施高達81%，但余宛如指出，只有4%企業設置「設施」。民進黨立委趙天麟指出，輔導企托必須蘿蔔跟棒子都要做，政府要輔導企業，也要設立罰則，不然企托比例依然很低。