# 血汗工廠  

高爾夫球代工大廠明安國際企業及其子公司明揚國際科技，今（24）日下午透過遠端視訊方式在櫃買中心舉行記者會，針對外界關心的血汗工廠、信託基金、保額偏低、爆炸原因等等，除了不斷重複會虛心檢討之外，其餘都一問三不知。

為高爾夫球球具代工的屏東科技廠明揚國際22日晚間發生嚴重火警，造成逾百人受傷、4名消防員殉職，而明揚國際更被起底是「血汗工廠」，因為讓員工超時加班，連續3年遭主管機關裁罰。對此，時事作家、心理醫師沈政男認為，台灣辛苦代工只能賺到微小的獲利，勞力與勞動風險卻高出好幾倍。如果能再多開創一些台灣國際品牌，就可以有更多台灣人脫離血汗代工的生涯。

位在屏東科技產業園區的科技廠「明揚國際」昨日晚間發生重大火警意外，造成多人死亡，更有4位消防員不幸殉職，引起社會高度關注。對此，資深媒體人黃揚明批露，明揚國際過去就曾被多名網友控訴「血汗工廠」，且根據勞動部資料顯示，該公司已連3年讓員工超時加班而被罰鍰，然而近3年違法合計的罰鍰合計也才30萬元。

在人工智慧（AI）蓬勃發展的背後，可能有大量勞動力遭到剝削。雖然外界普遍認為AI無需人類的介入來進行機器學習，然而事實上，AI技術依賴著勞動密集型勞工來提供支持。例如在菲律賓南部沿海城市，每天都有數以千計的年輕數位勞工上線，在昏暗的網咖、擁擠的辦公空間或家中，為美國企業訓練AI模型所需的大量數據添加註解。

鴻海旗下富士康鄭州廠10月爆發新冠群聚感染，大批員工集體逃離，以步行方式返鄉。這些員工逃走的照片與影片在網上流傳，並且引發中國網民熱議。逃走事件不但造成富士康和鄭州廠主要代工客戶蘋果的股價下跌、富士康調高工資留人，甚至驚動河南省長王凱，讓他於11月1日親自到鄭州航空港經濟綜合實驗區，調度指導疫情防控工作。

「如果移工環境無法改善，任何措施都無法阻止群聚感染！」2021年6月份，苗栗縣政府因京元電子廠群聚感染案對全縣移工下達「禁足令」，所有外籍勞工不得外出、在外租房的也必須回去，引起美國、英國、日本、菲律賓、法國外媒關注，顯成「國恥」。而今（28）日，監察委員王美玉、王幼玲糾正苗栗縣政府，並經調查指出真正的「防疫破口」絕非移工，而是歧視性的血汗宿舍。

本土疫情嚴峻，連日新增確診人數屢破今年新高，中央流行疫情指揮中心更表示，月底恐突破千例，讓醫療量能備受考驗。民眾黨立委蔡壁如指出，國內每日每床的住院護理費只有不到700元，「比水電工還低」。因此她提出3大主張，盼能終結台灣醫護血汗工廠。

「很多人說他們來台灣是為了賺錢，但也要問他們生而為人的需求有哪些，我們似乎一直沒把他們視為『人』，而是看成勞動力、機器……」

「這些商品的生產嚴重構成侵犯人權」，美國紐約1日查扣一批來自中國新疆的假髮製品，懷疑是由再教育營內關押者的頭髮製成。《美聯社》報導，這批貨物重達11.8公噸，價值約80萬美元（約新台幣2355萬元）。這是美國今年第二度扣押來自中國的假髮產品，美國海關與邊境保護局強調，扣押令旨在讓所有想在美國開展業務的公司明確知道，美國不容忍供應鏈中存在非法和不人道的作法。

「如果真的有心想規避《勞基法》，他自成一格管理公司，沒人通報勞動部、勞工局的時候，你哪知道有什麼招數？」

「我發現很無助，體制上對移工真的很不公平，要協助他們要花很大力氣、光要判定職災職業病要來回跑好幾次醫院──這還是很少數有機會、有管道接觸到我們的移工，大部份沒有接觸到的，根本沒有辦法救他……」

「機械本身如果有問題，一旦發生狀況勞工是無法應付的，事故常常就是在那零點幾秒就發生了……」

「大家常說的『吃人勞動市場』是一個概念性的形容，但對我們來說卻是現實，我們看到它怎麼『吃人』、『吃』了什麼地方，血淋淋看到現實坐落在人身上是什麼感覺……」

新冠肺炎（武漢肺炎、COVID-19）疫情肆虐全球，口罩、乾洗手等物資也成為人人瘋搶的「奢侈品」。台灣有「國家隊」建置產線、日以繼夜生產口罩，而香港及美國紐約州等地，則動員監所內的囚犯趕工填補缺口，但人權工作者警告，獄中衛生條件惡劣且人滿為患，這群在擁擠環境為大眾生產防疫物資的受刑人，反而暴露於傳染的高度風險之中。

1969年6月22日，茱蒂嘉蘭（JudyGarland）的第五任丈夫米奇·狄恩斯（MickeyDeans）在倫敦公寓裡發現了她的屍體。驗屍官判定死因為「服藥過量」；據悉，茱蒂體內殘有大量安眠藥（barbiturates）。當年茱蒂嘉蘭才47歲，卻沒有人對她的死感到意外。

《衛報》8日披露，中國富士康與其客戶亞馬遜，因美中貿易衝突增加成本壓力，而非法剝削未成年「實習生」。富士康在湖南省衡陽市的代工廠，以時薪僅新台幣73元的工資，雇用上千名高中生臨時工，要求他們上夜班，一周加班逾22小時，出產亞馬遜語音助理Alexa，Echo智慧音箱和Kindle電子書等產品。

監獄裡的教化人力不足，導致受刑人無法得到妥善的輔導，而出獄後，司法系統裡的兩股力量──觀護人和更生保護會，就必須扛起承接更生人的重責。可惜這兩個單位的人力，比起監獄裡的教化人力更吃緊。能否做好監獄內外的教化與輔導工作，攸關著再犯率。

根據路透社報導，這間專門替迪士尼及費雪(Fisher-Price)生產玩具的工廠因員工待遇受到玩具業責任規範調查。倡議團體呼籲消費者在選擇聖誕節玩具時將這些因素納入考量。

中國紀錄片「厲害了，我的國」成為中共誇耀國威的宣傳工具。但片中的中資企業華堅集團衣索比亞廠員工指控，他們每天須工作12小時，而月薪不但僅35美元，且須在沒有安全防護的環境工作。

近日股王大立光徵才的爭議，引發各方關注，甚至在網路上持續延燒。不過，大立光非特例更非唯一案例，某個角度而言，大立光只是具體而微的凸顯台灣產業的低薪與血汗。

台鐵產業工會以改善超時排班為主要訴求，在年節期間「依法休假」來表達抗議，卻被台鐵祭出370份曠職處分，最重可能遭到免職。而也有部分員工在身上貼「休假無罪」的聲援貼紙，卻被上頭警告。交通部的回應竟以「台鐵夜班仍有3至5小時休息待命」來為超時排班解套，並不贊同工會訴求。對此，時常議論時事的呂秋遠律師，發表10點回應：

交通部勞權爭議不斷，立委鄭寶清今（15）日點名華航、中華郵政和台灣高鐵為「3大血汗工廠」，指出從前年1月到今年5月，華航違反勞基法件數45件、中華郵政26件、台灣高鐵16件，其件數之高引發關注。

新的報告宣稱，美國禽肉廠員工要求如廁經常遭拒，以至被迫包尿布上生產線。美國樂施會（OxfamAmerica）在報告中說，禽肉業25萬員工中，「大多數人」要求上廁所時，會遭嘲弄、忽視或威脅解雇。

台北市長柯文哲2日在議會總質詢時被指出，台北市都發局為了推動市政，底下不少公務員超時工作，到家後長官甚至還用通訊軟體LINE交辦公事，不僅影響員工與家人相處時間，甚至有員工因壓力過大導致中風，目前仍在加護病房救治。柯文哲3日晚上傳了傳了一張「柯P健康LINE」的圖片，提醒市府員工注意健康。

北半球的歐洲大國一直都是移民的夢想之地，除了為逃離戰爭的中東、非洲難民，還有很多來自同屬歐盟成員國的中東歐移工，為了讓家人享受更好的生活，他們隻身前往西歐、北歐工作，將存下的錢寄回家鄉。但是，到歐洲去，生活就會更好嗎？

《紐約時報》（TheNewYorkTimes）15日刊登一篇長文，直指網路零售業巨擘亞馬遜（Amazon.com）工作環境如血汗工廠，以各種方式壓迫員工。報導內容採集自100多位亞馬遜已離職或現職員工的訪談，不少曾任職於亞馬遜的員工現身說法，分享在亞馬遜工作時的不公待遇及不友善的工作環境。

《挪威晚郵報》（Aftenposten）的安排下，路維（LudvigHambro）、費莉妲（FridaOttesen）、安妮肯（AnnikenJørgensen）進了成衣工廠，在生產線車了一整天的衣服，之後每人領了3美元工資、總共9美元，他們得合作餵飽相當於3個家庭的整組工作人員，才發現根本辦不到。

跟著《挪威晚郵報》（Aftenposten）查訪柬埔寨成衣工廠的男大生路維（LudvigHambro）、熱血富家女費莉妲（FridaOttesen）、時尚名媛部落客安妮肯（AnnikenJørgensen）抵達柬埔寨首都金邊（PhnomPehn）後，以4種方式體驗成衣工人的生活：

全球第二大連鎖時裝品牌瑞典H&M，擁有遍及55個市場的3500多家分店，在台第一家旗艦店即將開幕。這個品牌強調永續經營，理念包括環境保護、節約水資源、提升勞動條件等企業責任。然而一系列挪威實境觀察短片卻顯示，H&M商品仍來自血汗工廠生產線。在柬埔寨代工廠裡，工人全年無休，收入卻僅僅勉強餬口。

香港一個非盈利團體在日本厚生勞動省舉行記者會，揭露日本時尚品牌UNIQLO（優衣庫）在華供應商嚴重侵害工人權益，如工資低違法加班、工作環境高危、嚴苛處罰工人等黑幕；該團體主要通過「臥底調查」方法取得實證。