# 石恬華  

本專欄將以案例方式，一一回答人才在職場上遇到的難題。002號人才來問事：我好欺負什麼事都叫我做？不想球來就接三原則SayNo

你應該知道的是：年終都是思考去留的時候，與其找新工作，能不能向老闆要求加薪呢？如何讓開口一次成功？作者認為，盤點自身優勢及籌碼是不可或缺的準備，但平時就要和老闆有所互動也很重要。

「我的外婆告訴我，一個人累積太多福份，一定要分給別人，否則就會像抱火種一樣，有一天可能會燒起來...希望大家都能在人生的道路上能夠學會利他，同時兼顧視野與堆疊，祝福你們都像天使一樣，閃閃發光」。華人領袖100榮譽顧問陳文茜，給在場77名第一屆導生們的結業致辭。

石恬華擔任「校長」即將滿一年。這個學校是「華人領袖100」公益平台，號召50位各行各業的好手，擔任導師，輔導86位30歲到40歲的年輕人，免費陪他們走一段路。這是華人圈第一個貴人平台。

五月十五日，「華人領袖一百」公益平台成立，開始招生，希望經過面試之後，找到不限產業領域、一百位三十世代的年輕人，由五十位前輩以一對一的方式，傳承、教授經營心法和實務技巧。傳授的期間為一年，完全免費。