# 克里斯汀生  

全球績效最佳執行長、哈佛商學院資深講師喬利（HubertJoly）成功重整消費型電子產品連鎖店百思買（BestBuy）等多家企業，年輕時就登上人生頂峰，曾被權力、名聲、金錢驅使，表面很成功，內心卻不快樂；他透過冥想與反省，找出人生意義與快樂根源，從失敗中領悟新管理哲學，一改原來完美主義者心態，如今他學會說：「我是喬利，我需要大家幫忙。」

我在「大叔出租」的時候經常有一些比較年輕的朋友跟我討論他們的生涯規劃，感覺上希望聽到我給他們一些具體的建議，我通常是沒辦法直接鐵口直斷地說「所以你應該做什麼什麼工作」的，頂多只能幫他從我的經驗分析一下，給他一些參考。

中國北京大學研究生章瑩穎6月於美國伊利諾州失蹤，調查人員懷疑她被綁架，且已經不在人世。嫌疑人克里斯汀生（BrentChristensen）3日首度出席聆訊，期間未有多說話表態，法院拒絶其保釋申請。

中國女學者章瑩穎前往美國伊利諾大學厄巴納─香檳分校（UIUC）進行訪問研究，但在當地時間6月9日下午2時左右遭到不明人士綁架。美國警方已逮捕嫌犯、現年27歲的物理學博士班研究生克里斯汀生（BrendtChristensen），他將於3日首次出庭應訊。聯邦調查局（FBI）表示，從各項事證判斷，下落仍然不明的章瑩穎恐怕已經遇害。

最初，破壞式創新理論不過是陳述一種相關性。實證資料顯示，在維持性創新的架構中，既有業者勝過新進業者，但在破壞式創新的架構中，情況就剛好相反。這種相關性的原因難以立即釐清，但一步接一步，破壞式創新理論的元素逐漸拼湊完整。

以下就來看看常被忽略或誤解的4項要點：

引介「破壞式創新」理論20年之後，該理論創始人與兩位作者撰文，重新檢視它究竟能解釋什麼，以及不能解釋什麼。他們認為，如果經理人不了解破壞理論的精髓，或是未能正確應用它的原則，就可能無法作出正確的決策。