# 人才缺口  

美國移民當局日前突擊喬治亞州一座由現代汽車與LG新能源合資的電池廠，拘留逾300名韓籍技術工人，這起事件震驚產業界，因為涉及的是高技能外籍人力，被視為不可或缺的建廠助力，分析人士直言，若這條技術供應鏈遭切斷，工程期程必然延宕，成本也將上升，正如元大證券南韓分析師李安娜警告，該電池廠「2026年上半年量產幾乎不可能實現」。為什麼說美國製造業缺口結構性嚴重？類似......

美國是半導體的發源地，1960年代美國在晶片製造的全球市占率達100%，去年僅剩下8%。如今全球高端晶片有92%以上由台積電製造。萬一台海有事，美軍導彈供應耗盡，美國若無法取得高端晶片，將無法與中國競爭，台灣矽盾成為美國的關鍵弱點。數十年來，美國一步步把晶片製造外包到亞洲，如今要透過英特爾重建晶片王國，有這麼容易嗎？歷史上的超級強權，通常擁有大面積土地與豐富......

在AI技術快速演進、全球供應鏈重構之際，半導體產業已成為推動台灣經濟與科技實力的關鍵支柱，然而，高階技術人才嚴重不足正限制整體產業升級的腳步。據104人力銀行與工研院共同發布的《2025半導體業人才報告書》，截至2025年5月，半導體產業人力缺口達3.4萬人，研發、製造與技術職缺成長迅猛，供需比甚至低至0.2，反映出人才市場供應極度吃緊。本報導將深入解析半導......

2025半導體業人才報告書指出，今年5月半導體人才缺口達3.4萬人，隨著晶圓廠擴產和先進製程投資增加，職缺成長主要為生產品管環衛類、研發類，工作機會分別為1萬人、9000人。非主管職薪資方面，以類比IC設計工程師年薪中位數達新台幣178萬元居冠。半導體人才缺口達3.4萬，生產和研發類職缺最多104人力銀行今天與工研院發布「2025半導體業人才報告書」指出，自......

面對全球AI智慧製造的浪潮及產業人才的迫切需求，勞動力發展署高屏澎東分署與國立高雄科技大學攜手合作，於高科大建工校區正式成立「AI智慧製造產業人才培訓據點」，並於今（29）日舉行盛大的啟動儀式。高屏澎東分署長郭耿華、行政院南部聯合服務中心副執行長謝文斌、高科大副校長蔡匡忠，以及立委林岱樺、許智傑等近80位產官學界代表齊聚一堂，共同見證這座為南部產業升級與人才轉型注入關鍵動能的新里程碑。

過去3年疫情下，資深的護理師因為環境感染和工作壓力的問題，爆出離職潮；護理師的新人缺乏臨床實習的機會，而國考的通過率也下滑，形成入職少、離職多的現象，而到職1年的新人，留職率不到1成，形成了護理師人才的缺口，造成醫療院所人力短缺的壓力倍增，值得我們正視。

全球網路攻擊態勢持續升溫，政府及企業無不加緊腳步部署資安防護。據全球網路安全解決方案領導廠商CheckPoint®SoftwareTechnologiesLtd.統計，臺灣在今年初遭網路攻擊次數位居全球之冠，不僅突顯在地企業的安全防護面臨嚴峻挑戰，更展現出對資安專才的迫切需求。目前全臺資安專業缺口高達8萬名以上，為力助在地培育相關人才，CheckPoint宣布首度引入國際級資安教育培育計畫CheckPointSecureAcademy，結合三十年來的產業知識及實務經驗，攜手臺灣科技大學，從校園開始賦能專業資安潛力新秀。

勞動力發展署北分署推動「大專青年預聘計畫」，近期辦理多場說明會及媒合活動，目前已有10所大專校院結合35家重點產業企業，預計培訓近300位同學，由學校提供實務或訓練學程、企業提供中階技術以上職缺，協助畢業前一年在校生學習5+2產業的關鍵技術，提早就業接軌職場。「華夏科技大學」智慧電動車設計開發實務學程與「和運租車股份有限公司」112學年度共同合作預聘計畫，提供電機工程師職務訓練;其關係企業「和雲行動服務股份有限公司」為擴大產學合作藍圖、補足人才缺口，也透過本分署專案媒合，分別與「中國文化大學」不動產與環境永續經營管理實務學程，以及「宏國德霖科技大學」物聯網暨自駕技術培訓實務學程簽訂產學合作契約，提供不動產與環境永續經營管理人員及軟體設計工程師等工作崗位訓練。「和雲行動服務股份有限公司」人資專員林雅雯小姐表示：「優秀適性的人才不易尋得，勞動部『大專青年預聘計畫』，透過長期間的工作崗位訓練，有助培養新進員工對公司文化的認同，以及中、高階技術的養成，最重要的是鼓勵青年畢業後繼續留任，無縫補足產業人才缺口」。勞動力發展署北分署謝宜容分署長指出，「大專青年預聘計畫」協助媒合學校與企業共同培訓人才，透過更開放的資訊與合作平台，讓學校與企業有更多交流合作的機會，分署也將持續辦理媒合活動。「大專青年預聘計畫」目前還有補助名額，歡迎有意願參的大專校院、企業，把握機會儘快辦理申請，洽詢電話：北分署創客基地(02)89956399分機1805林小姐。更多「大專青年預聘計畫」資訊及申請表件，請至「青年職訓資源網」(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/)查詢。

青年自媒體當道，網路社群媒體經營與企劃行銷是成功商業模式關鍵，短片拍攝與Podcast內容製播決定產品市占率與續航力，青年局掌握職場脈動，於2022年推出第二屆《行銷大師養成計劃》課程與《新媒體行銷管理師》證照考試，即日起開始報名，鼓勵青年朋友報名學習，掌握職場即戰力。

根據行政院主計總處最新公布統計，2021年8月底，營建工程業職缺數達2.6萬個，年增1.1萬個，職缺率達5.14%，均寫下歷年同期新高。勞動部勞動力發展署日前表示，已於年初邀請營造業勞資雙方舉行會議，後續將由各分署建置各地區營建工程主要工種的「工班資料庫」資訊，並透過營造業公協會宣導營造業廠商，運用現有「台灣就業通」網站平台進行職缺登錄，再由各分署在地安排有需求的業者與相關營建工班見面，提供人才或工班媒合及必要的職業訓練。

使用綠能漸成為全球趨勢，加上台灣具備最佳海洋風場優勢，荷蘭早在2015年就與台灣能源局簽署合作備忘錄，目前已有超過10家荷蘭公司進駐台灣，但面臨相關產業人才短缺問題，對此荷蘭駐台代表處今（2）日宣布，荷蘭政府出資，委請荷蘭學術研究機構與台灣合作，啟動離岸風電人才培育計畫，藉由栽培台灣當地人才，彌補台灣發展綠能產業最迫切的缺口。

全球5G時代即將來臨，台灣資通訊人才求才若渴，根據行政院科技會報推估，台灣2030年的資通訊人才缺口高達8萬3000人。為了補足人才缺口，行政院院會今（30）日通過教育部「精進資通訊數位人才培育策略」，預計從明年起每年擴增培育9050位資通訊人才，搭配今年9月上路的「108課綱」，「資訊科技」列為國、高中必修課程，希望在2030年以前補足資通訊人才缺口。

科技日新月異，未來到底需要哪些專業，現在精進學習，還來不來得及？跨界又應該選擇哪方面補強，才不會被科技浪潮吞沒？

台灣人口快速老化，去（2017）年2月份首次突破幼年人口比例，老化指數破百，人口扶養結構轉變，國發會也推估2026年台灣老年人口將超過總人口20%，正式進入超高齡社會。針對老化社會最需要的照顧服務，政府過去總計培訓了11萬名照顧服務員，但投入第一線的照顧服務員僅有2萬多人，人力卻嚴重不足。長期關注長照議題的台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」），自去年起攜手弘道老人福利基金會（簡稱「弘道」）共同推動長照人才培育計畫，打造全台唯一建構實境式教學的「長照人才培育中心」，並於今（12）日《照顧秘書向前衝》的新書發表記者會率先認購1,000本書，提供弘道於校園及社區推動長照人才培育之用，希望透過此書提升照顧服務員在台灣的專業地位與形象。

行政院今（6）日與民進黨立院黨團舉行「便當會」，討論國發會《外國專業人才延攬及聘僱法》，行政院發言人徐國勇表示，今天與會代表對於「特定專業人才」年所得200萬元以上的租稅減半的金額門檻、優惠期間，以及外國頂尖大學學生來台見習簽證時效，仍有不同意見，不過，目前已確定上述留才專法適用對象，將擴及港澳地區人才。