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一個人剛進職場的最初幾年,勤加學習各種技能是有意義的。(示意圖翻攝自youtube)

人才培育專家:那些「好學生」進入職場後,易掉進「技能狂」陷阱中,無助提升績效

覺得自己明明很努力了,卻在工作上卡卡的?(圖/pakutaso)

很努力又有衝勁,為何無法拿出工作成果?3種人容易卡關,尤其自我感覺良好…

員工持續成長可帶來更高績效,前提需要正確的心態。(圖/pakutaso)

把員工當投手!光靠增加球路、追求球速無法取勝,想提升績效這3大條件缺一不可!