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職場上坦承、平等、公開的說明自己的期望與地雷,是避免衝突與工作卡關的關鍵之一。示意圖。(資料照,職場熊報提供)

新人總是狀況外?善用「我的使用說明書」讓溝通不再踩地雷:《複利領導》選摘(2)

作者鼓勵領導力學習的學員,應彈性檢視自己所欲達成的目標,並積極從事與該目標相關的行動。示意圖。(資料照,取自flickr)

善用心理學「是—做—有」理論,打造美好人生:《複利領導》選摘(1)

能讓對方明白的溝通,才是有效的溝通。示意圖。(資料照,取自pakutaso)

說了什麼不重要,對方聽到什麼才是關鍵!《複利領導》選摘(3)

作者建議,在領導比自己資深的工作者時,應試圖將他們當作一般夥伴看待,溝通與交流不可或缺。示意圖。(資料照,Shutterstock)

如何帶領比你資深的人?思考主管與夥伴的互動關係:《複利領導》選摘(5)

掌握工作中,以及工作與個人生活的時間韻律,是勞工不可不做的一門功課。示意圖。(資料照,積家提供)

新鮮人、老鳥到總經理都適用!「時間管理」3種有效方法《複利領導》選摘(4)