近期，拜登總統與習近平主席在美國舊金山舉行重要會談，內容涵蓋台灣議題，引發全球關注，再度使台灣成為國際焦點。在國內，面對中國威脅升高，蔡政府宣布延長義務兵役至一年，並參考以色列模式。這引起社會廣泛關注，尤其是在兩岸關係緊張的情勢下，我們需思考如何更好地因應國防挑戰。
現代化國防制度的塑造
義務兵役制度的調整中，我們可以從以色列成功的經驗中獲得許多啟示。以色列不僅注重體能，更透過嚴格的篩選機制區分出最適合擔任情報部隊的成員，如8200部隊。這種細緻的選拔程序不僅是對個體的尊重，更是對整個國家人才的信任，相信每位年輕人都能為國家帶來獨特的價值。
科技應用的提升
以色列義務役體系成功將科技融入國防，特別是在8200部隊中，強調尋找擁有優秀程式語言能力的成員。這不僅提高了國防效能，同時培養了大量科技專業人才。台灣擁有卓越的科技實力，若能善用這一優勢，將有助於提升我們在現代戰爭中的競爭力。
社會與兵役者的連結強化
以色列制度讓義務兵完成兵役後更容易融入社會，找到高薪工作。這不僅激勵了年輕人的參與意願，同時也為國家培育了眾多科技富豪。政府在制度調整中，應關注如何強化兵役者的職業發展，使兵役不僅是一段時間的消耗，更是個人成長和未來職涯的契機。
結論
在國防轉型的過程中，我們應以積極的態度看待義務兵役制度的調整。以色列的成功經驗為我們提供了豐富的啟示，有助於建構更現代、有競爭力的兵役體系。這不僅提升我們在國防領域的實力，更培養未來的領袖和科技專才，為台灣的發展打下更堅實的基礎。同時，政府應強化社會與兵役者的連結，使得每位參與義務兵役的年輕人都能更好地融入社會，為國家的繁榮貢獻更多力量。
＊作者為軍事研究人員
