新光金控核心子公司新光人壽今（5）日在新光人壽保險摩天大樓舉辦創立60周年慶祝茶會，由新光金控董事長陳淮舟及新光人壽董事長魏寶生率領新光經營團隊共同參與，邀請產業界、學界及國內外合作夥伴分享喜悅，場面熱鬧溫馨。
新光金控創辦人吳東進與夫人許嫺嫺，及女吳欣儒、三子吳昕東；新光吳家老二吳東賢的長子吳昕紘、次子吳昕恩；台新金控董事長吳東亮與夫人彭雪芬，及次子吳昕恩；新光吳家老四吳東昇的次子吳昕岳；以及新光三越吳昕達與吳昕陽兄弟、新光金控副董事長吳東明、台灣新光實業總經理吳東勝等，新光二代「東」字輩，及第三代「昕」（男生）與「欣」（女生）字輩都到場祝賀。
新光集團共同創辦人之一洪萬傳的2個孫子，新光人壽副董事長洪士琪及堂哥洪士鈞，以及壽險公會前後任理事長黃調貴與陳慧遊、南山人壽董事長尹崇堯、華南金控董事長張雲鵬、台新金控總經理林維俊、保發中心總經理葉爾康等人，也出席觀禮。
新光金控董座陳淮舟引吳火獅名言 勉勵同仁創新前進
新光人壽歷經超過半世紀的奮鬥，在眾多同仁接棒傳承與努力貢獻下，一步一腳印獲得國人的信任，才能造就新光人壽今日3.64兆元，與新光金控將近5兆元的資產規模。新光金控董事長陳淮舟表示，新光60年來，見證台灣經濟成長，提供社會安定的重要力量，創辦人吳火獅先生曾經說過「維持現狀，即是落伍；研究發展，才有進步」，這種勇於創新、持續前進的態度，也是企業永續經營不變的精神信條。
陳淮舟除了感謝這60年來，每位同仁的努力奉獻，還有一路上許多貴人的陪伴與鼓勵，更特別感謝名譽董事長吳東進，長期對公司付出的心力和貢獻，讓新光人壽能夠通過各種衝擊與挑戰，繼續成長茁壯，走過重要的里程碑。
新光人壽董事長魏寶生除了細數與新光的淵源，並表示新光人壽60年來發揮許多保險促進社會安定的功能，如2002年他剛接任財政部保險司長（金管會保險局前身）時，面對當時的利差損困境，新光人壽就提出建議要開放海外投資、死差利差互抵及開放投資型保單，主管機關與保險業者一起努力合作，有效因應當時環境。
魏寶生也提到，自今年6月加入新光人壽後，經營團隊已加強與提升新光人壽的資本規劃、數位化、商品創新、銷售通路與投資績效，相信2026年接軌IFRS 17與ICS後，在主管機關的指導與支持下，新光人壽一定成為真正國際化的優質保險公司。
首批創業老員工 蘇啟明逾90歲高齡也到場
對於參與茶會的貴賓們，曾給予新光支持鼓勵，或曾與新光胼手胝足、相伴同行，都是成就新光60周年里程碑的重要貴人，貴賓中更別具意義的是邀請當年新光人壽創業首批17位員工之一、曾任新光人壽總經理的蘇啟明，出席接受全場的掌聲與感謝。
新光人壽感念前輩貢獻青春、付出心力，並播放60周年回顧影片，回顧新光創業之初的艱辛，從一路篳路藍縷到規模與日俱增，如今不但擁有多元化產品及創新服務，且持續擴大社會影響力，落實公益關懷，將愛傳遞至社會每一個角落。
此外，在民國70年代，新光人壽曾推出兩支家喻戶曉的「500萬大傘」廣告，透過在風雨交加的場景，撐開一把遮風擋雨的大傘，象徵新光人壽對民眾的承諾與保障。茶會中除了播放過往大傘經典廣告，勾起眾人回憶，更邀請魏寶生董事長及4位新壽績優業務同仁一同撐開大傘，代表新光承諾將會透過新世代傳承，一代接著一代持續守護每一位保戶。 （相關報導： 金屋藏潘？盤點力麗集團與新潮流的政商關係 ｜ 更多文章 ）
新光人壽深耕台灣一甲子，始終認為保險是一份助人的志業，以「人人有保險、家家有保障」為企業使命，相信一張保單就能帶來一份希望，60年來已累積900多萬位保戶、承保超過2000萬張保單。未來，新光人壽將著重在「回歸保障、服務保戶、穩定獲利、永續發展」四大經營目標，落實環境、社會、公司治理 (ESG) 三大面向，並運用保險核心職能，深化社會參與行動，成為永續經營的標竿企業、大眾堅強的後盾，實現「有光在，實現每個期待」的企業品牌精神。
