中國經濟第二季度環比僅成長0.8%，這一疲軟的增速表明，受巨額借貸和房地產市場低迷拖累，中國在後疫情時代恢復成長動力困難重重。許多公司沒有投資於能為大學畢業生創造新就業機會的項目，而是專注於償還債務。先前中國政府大力整頓了傳統會大量僱用年輕人的行業，比如科技和房地產業。
但高等教育機構仍在擴招。過去的三年裡，超過2,800萬大學畢業生進入勞動力市場，約佔城鎮新增勞動力供應的三分之二。
這導致青年人期望的工作與現有職位不匹配。在線招聘公司智聯招聘（Zhilian Zhaopin）的研究發現，儘管國內一些大型科技公司已經裁員，但今年中國仍有四分之一的畢業生在科技領域找工作，這一比例是第二大求職領域的兩倍多。
與此同時，政府的數據顯示製造業等藍領工作崗位和家政服務等低薪工作崗位的勞動力缺口最大，而大學畢業生不太願意幹這些工作。
智聯招聘的數據顯示，由於高薪行業領域的工作機會相對較少，應屆大學畢業生常常發現自己要與研究生競爭崗位，而公司更傾向於僱用研究生。
對於找到工作的人來說，工作環境可能也非常辛苦。中國的科技公司每周六天、每天12小時的「996」工作制名聲在外。在國有企業，一些員工除了完成日常工作，還必須學習習近平思想。
在合肥，兩名在當地一家銀行實習的應屆畢業生說，他們被要求每天參加集體體育鍛煉，上班時還要交出手機。
在合肥的這場招聘會上，最近畢業的Han Jiahao說，他的夢想是當一名攝影師，許多像他一樣的年輕人都希望在職業生涯中獲得更大的獨立性。
他說，穩定的工作可能利於養家糊口，但攝影師這個職業相對而言具有自主性，也很吸引人，一天下來也不會讓人感到那麼精疲力竭。
在此次招聘會上，Han說，他諮詢過的一位老師鼓勵他先找一份實際的工作，然後再考慮轉向攝影。Han說，大學生通常更喜歡過得自由一些。
中國政府已表示，正努力應對青年失業問題。在4月份一次會議上，中共中央政治局強調要擴大高校畢業生就業渠道。地方政府已經推出了一些計劃，比如向錄用應屆畢業生的公司發放補貼，以及提供幫助畢業生創辦公司的專項貸款。
這些努力並未解決阻礙許多公司招聘更多員工的潛在經濟弱項。儘管中國政府上周公布了31條旨在扶持私營企業的指導方針，這可能會改善招聘情況，但考慮到習近平上台頭十年中對私營企業的嚴格控制，許多分析人士仍持懷疑態度。
政府的流行口號，如「先就業，後擇業」，與許多父母希望子女擁有比他們更舒適的工作生涯這一願望相悖。
