青年低薪不能減化為教育問題，或科系縮編問題
對比郭台銘在「國政大方向」的失言，柯文哲的「失言」完全不具成本效益，青年低薪或失業，的確是大問題，但不能減化或泛論為「教育問題」，「教育問題」更不能減化為「低薪科系」的問題，大學教育畢竟不是技職教育，「學有所用」不僅僅是工作技能，更重要的，即使因為少子化，產業環境改變，大學招生人數與科系失衡，必須重新調整科系，都不應該是總統一人意志，九０年代的教改，上有全國教育會議，行政院有教改審議委員會，還有跨部會的教改推動小組，遺憾的是，三十年來，台灣教改完全政治化，政黨輪替後更聚焦於 課綱」，「廣設大學」轉回原點「減併大專院校」，甚至私校退場。
柯文哲發文強調他的本意是「台灣必須培養人才、帶動產業升級與薪資結構，產生正向循環，才能從根本解決低薪，不再讓青年窮忙」，這哪裏是一句「低薪科系必須縮編」可以取代？搞出一套「教育政策白皮書」都未必能解釋清楚，遑論化約為具體政策加以落實。
以郭柯失言為鑑，總統參選人對國政要思考後消化
這就是郭台銘和柯文哲的問題（當然也是賴清德和還沒提出具體政見的侯友宜的問題），總統選舉公報沒有「政見欄」，但自二千年政黨輪替以降，參選總統者無不行禮如儀推出「政策白皮書」，固然「老派」，但好處是不會被斷章取義遭到誤解，馬英九第一次競選總統，幾乎全程參與政策白皮書的討論和確定，大幅減少失言機率，蔡英文亦復如是，唯一的後遺症是當選後可能被拿來做為「政見跳票」的依據，但這不是大問題，有時候不跳票反而是災難，比方年金改革，但若郭台銘嘴快要啓動「二次年改」或「回復舊制」，討好軍公教，災難可能比預期更大。
郭台銘和柯文哲的「失言」，可以為賴清德與侯友宜鑑戒，朝野兩大黨都有「智庫」，可以為其後盾，即使「政策白皮書」在網路時代變成「政策白皮臉書」，黨智庫的政策要思考並消化成為個人相信且支持的政見，才具有說服力，張口就來是大忌，依賴臉書小編修文「人設」完全不靠譜，慣性澄清與道歉正是「人設」崩毀的前兆。
