直到去年，創投人士還在尋找美國科技行業辭去工作自立門戶的創始人。但在當前大規模裁員把許多人推上創業之路的情況下，創投人士變得錙銖必較了。
根據數據追蹤機構Layoffs.fyi提供的資訊，自2022年初以來，美國科技公司已有超過33萬人失去工作，其中今年失業的約有16.8萬人。
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由於技術精湛，且在大型科技公司工作多年後往往財務穩定，其中的部分創業者善於應對創辦企業的風險。正如一位投資者所說的，一些人正在創辦「復仇新創公司」。
去年，Jen Zhu在Carbon Health Technologies Inc.的項目開發高級經理職位被裁，她隨後與人共同創立了為醫療機構提供軟體工具的新創公司Maida Health Inc.。Zhu在談到她被解僱時說：「對我來說，最初有一種解脫的感覺。」Zhu表示，這使她覺得再也沒有不努力實現自己創業抱負的藉口了。
Zhu說，到目前為止，Maida Health已從Day One Ventures籌得10萬美元，並正在想方設法地儘早創收，以增強自給自足能力和對投資者的吸引力。
聖何塞州立大學（San Jose State University）本科項目副院長Meghna Virick研究了一些人在經歷裁員後的創業意向，她說，對於那些想要自己當老闆的人而言，被裁可能會成為一個創業動力。她說：「有些人的職業發展軌跡就此出現中斷。被裁對他們而言可能是一個意外打擊。」
然而，創業的人能否獲得資金是另一回事。處於早期階段的新創公司吸引的資金流入規模最近觸及多年低點。
根據PitchBook-NVCA Venture Monitor的數據，2022年第四季度，在美國的種子期風險投資總額為31億美元，較上年同期銳減40%；共涉及829筆投資交易，數量同比下降了50%。2022年第四季度完成的種子期風投交易數量創下自2016年以來的最低三個月期水平。
今年3月，許多創投人士不得不暫停融資洽談，以應對矽谷銀行（Silicon Valley Bank）倒閉事件。據PitchBook-NVCA Venture Monitor的資訊，初步數據顯示，今年第一季度創投項目投資交易總額和交易筆數均再次下降。
一些人（在被公司裁員後）現在有時間創業了，對自己的點子躍躍欲試，對於這種半吊子創業者，一些創投公司持謹慎態度。
資金規模4.5億美元的FPV Capital是一家專門投資處於早期階段新創公司的創投公司。FPV Capital的聯合創始人兼執行合夥人Wesley Chan說，他的公司收到了一些來自被裁後自己創業的公司創始人的項目推薦。「我們總是鼓勵他們追求自己的夢想，但我們不太可能去投資，」他說。「那些帶來超豐厚回報的新創公司，從始至終都在思考自己的創意。」
目前住在艾奧瓦州西得梅因的28歲的Sarah Porter說，強烈的使命感促使她去年在創投市場萎縮的情況下仍開啟了創業之路。去年10月她結束了在一家新創公司領導直銷的工作，然後與他人共同創立了MedDefend Corp.，該公司的業務是要幫助病人在醫療系統中更快獲得診斷。
Porter稱：「身邊有了一群很好的夥伴，並且利用失去工作的恐懼來激勵自身，這有助於我不去把創投市場的情況放在心上。市場上是有資金的。」MedDefend已加入幫助早期新創公司籌集資金和擴大業務的諮詢網絡Hatchet Ventures，希望能藉此提高自身創業成功的機會。
Porter表示，受矽谷銀行倒閉的影響，MedDefend在3月份推後了與潛在投資者的一些磋商。她還說，正與MedDefend交流著的許多天使投資者沒有受到影響。
一些投資者已表示，他們認為從這波下滑中可能誕生出了不起的新企業，這符合矽谷重塑和重生的文化，他們對此充滿了興奮的期待。
Google（Google）母公司Alphabet Inc. （GOOG）今年1月宣布將裁減6%的員工，這是該公司史上最大規模的一輪裁員，就在裁員消息傳出的當天，天使投資人、討論新創公司話題的熱門播客主持人Jason Calacanis發布了一條推文，敦促Google前員工攜起手來創辦公司。他寫道：「現在是時候了......你已經沒有什麼可失去的了，而且手中還有一大筆遣散費來支持你進行報復性創業！」該條推文被瀏覽了約120萬次。
在近年來蓬勃發展的科技市場中，創投公司Day One Ventures的創始人兼普通合夥人Masha Bucher說，她渴望找到從科技公司離職的人創辦的新創企業。
如今這樣的人才正在湧入市場，Bucher稱，她已決定更加系統化地推進這個過程，去年秋季啟動了一個名為「資助而非解僱」（Funded, not Fired）的計畫。她表示，她的公司從1,200名申請者中挑選了七家新創企業，包括Jen Zhu的Maida Health，並向每個企業投資10萬美元。
她說，Day One選中的一位創業者最終認為，經營一家公司太難了，並回去找一份普通工作。
Bucher稱，她對最新一波創業者越來越持懷疑態度。「現在我更側重於發現風險，發現缺陷，發現悲觀和不相信的理由，」她表示。
儘管經濟不景氣，但一些被裁的創業者還是很快成功籌到了資金。
Teddy Ni和Alex Danilowicz去年從一家新創公司被解僱後共同創立了Mirrorful，這是一家開發開源軟體供軟體工程師使用的新創公司。他們從Y Combinator籌集了50萬美元，於1月份加入了這個矽谷創業加速器。
Ni現年26歲，在加入解僱他的創業公司之前，曾在Robinhood Markets Inc.擔任軟體工程師。他說，他從大學時期就開始考慮創辦一家創業公司，但一直沒有採取行動，部分原因是他喜歡自己的全職工作，這份工作的報酬和職業發展也不錯。
Ni稱，他從被解僱的經歷中吸取了教訓。很明顯，許多公司沒有很好地管理支出。他表示：「希望我們不會犯這些錯誤。」
