雖然張盛和指出，財政健全方案和公務員加薪是兩回事，但在2012年總統大選前一年，公務員才加薪過，明年又要舉行總統大選，現在又提議對公務員加薪，財政部為了改善政府財政對人民加稅，若另一方面行政院卻同時對公務員加薪而擴大政府支出，這種作法是否非常矛盾？
加薪，是最近立法院最熱門的議題，除了標榜強制企業主須幫員工加薪的「加薪四法」外，國民黨立委廖正井質詢行政院長毛治國時，也提議應給公務員加薪3％，並引起熱烈討論。
據主計總處估算，公務員加薪1％，政府須支出70億元，加薪3％就要多花210億元。台聯立委賴振昌質詢財政部長張盛和指出，財政部推出的財政健全方案，將個人綜所稅最高稅率拉到45％，股利抵稅權減半，並配合提高薪資扣除額，全部算下來，估計約可增加600億元稅收；但如果對公務員加薪3％的政策成真，財政健全方案增加稅收的成果，就去掉3分之1了。
然而，更令人感到不滿的是，按《公務員退休法施行細則》規定：「月退休金發給後，如遇公務人員俸給調整時，應於下次發給月退休金時，配合補發或調整」；也就是說，未來若政府決定對公務員加薪3％，不僅現職人員要加薪，連已退休且選擇領月退休者，也跟著加薪3％；而一般勞工退休就算退休了，哪能繼續加薪？形成行業不公平。
此外，公務員領月退休金後，每年可享受定額免稅，依稅法規定，月退休金全年領取75.8萬元以內可免稅，等於1個月領取6萬3000元月退休金的公務員，退休所得完全免稅。
這就形成一個怪現象，公務員在職時，所領薪水屬於薪資所得須全數課稅，但退休後領取月退休金，全年退職所得在75.8萬元以內卻可全部免稅，還可跟著在職人員一起加薪。
姑且不論一般勞工根本領不到高達75萬元的免稅額度，如此優厚的退休條件，更是無異對一般勞工形成雙重剝削的不公平待遇。
賴振昌說，領月退休金公務員還可隨著現職人員加薪的制度，對現職公務員也不公平，他研擬提出《所得稅法》修正案，降低領取月退休金公務員享受退職所得免稅額度，以維護公平。
雖然張盛和指出，財政健全方案和公務員加薪是兩回事，但在2012年總統大選前一年，公務員才加薪過，明年又要舉行總統大選，現在又提議對公務員加薪，財政部為了改善政府財政對人民加稅，若另一方面行政院卻同時對公務員加薪而擴大政府支出，這種作法是否非常矛盾？
