宏達電（ＨＴＣ）今日宣佈重大人事案，從 2004 年即接任 HTC 執行長的周永明正式卸下執行長，改為負責宏達電未來產品的創新與研發，原職位由董事長王雪紅接任。業界認為王雪紅的兼職為過渡性質，未來執行長以全球業務總經理張嘉臨接任的可能性最大。
周永明與王雪紅、首任執行長卓火土同為宏達電創始人，2004年卓火土卸下執行長後接掌兵符。在周永明手上，宏達電由代工走向品牌，成功的創下品牌奇蹟，htc在美國的市占率一度躍入前3名，宏達電股價因而在2011年4月衝上1300元高峰，宏達電市值一度破兆元。Htc成為台灣的股王及「台灣之光」，周永明甚至被媒體誇為最有希望的「賈伯斯傳人」。
但宏達電登頂高峰後，下滑速度同樣非常驚人。宏達電不敵三星，市占快速下滑。產品供應鏈管理出問題，該供貨時卻缺貨，導致合作的電信廠商不願再合作；手機品質控管亦下滑，新機推出出現螢幕變色或色偏；在台灣上市手機的處理器使用舊款，引發本地消費者憤怒；極盛時期的併購並未發揮效益，甚至引發外界批評與質疑，導致最後又賣出─最著名的當然是beats，後來這家公司被蘋果以30億美元併購。
最致命的是周永明對品牌打造與內部管理的失敗。Htc即使能作出功能強大的手機，但無能經營品牌─花大錢請巨星的效益顯然不佳；宏達電後來出現內部高幹不斷求去、高階主管變動快速，影響公司正常營運；周永明提拔、年薪1500萬的首席設計師簡志霖的「吃裡趴外」，對周更是致命打擊。
簡被視為周永明的子弟兵，當檢調搜索時，他大聲向檢調單位及宏達電法務主管高喊：「我在外面開公司，『老闆』都知道，為什麼抓我？」外界看到的是周永明─同時也代表宏達電─的管理顯然出了大問題。
一連串的事件讓周永明失去光環，王雪紅也再無法把公司經營交付給他，否則難以面對投資人。當然，宏達電失去更多，股價直落到百元多，市占排名跌出10名之外；2013年第3季，宏達電首次出現虧損。當年10月，周永明雖然繼續保有執行長職務，但公司已對外宣布他將「暫時卸下經營職務，聚焦產品發展」，周永明被「驅離」營運重心，王雪紅全面接手公司業務、行銷及供應商關係。今天才正式卸下執行長，顯然王雪紅是留給他莫大的顏面。
正如小米創辦人雷軍說的，颱風來了，豬都能飛上天；宏達電抓住智慧手機發端起飛的機會乘風而起，造就盛世；但後續的經營管理、品牌經營全不到位，因此很快又下滑，可說「成也周永明，敗也周永明」。未來宏達電是否能再登頂峰，在全球強敵環繞、智慧手機幾已成紅海之後，會比過去更辛苦、更艱難了。
以下為 HTC 新聞稿全文：
HTC 董事會今（20）日任命 HTC 董事長暨創辦人王雪紅自即日起擔任 HTC 執行長一職，周永明將帶領 HTC Future Development Lab 未來產品的創新與研發，開啟 HTC 全新策略發展。
HTC 董事長暨執行長王雪紅表示：「我們正見證產業的快速轉變，智慧型手機成為個人中心，連結蓬勃發展的智慧裝置。HTC 做為智慧型手機產業的開拓者，我們看見新世代連結產品與服務的潛力，並於 3 月初以勢如破竹的聲勢推出全新的虛擬實境產品 HTC Vive，展現全新的連結科技對 HTC 未來發展的重要性。」她進一步表示：「做為企業創辦人，我對眼前這些新的機會感到相當興奮，同時也感到榮幸有機會參與 HTC 下一階段的發展。」
過去兩年，王雪紅積極參與公司運作，周永明專注於創新產品的設計研發，展現出 HTC 頂級精品般的設計與領先業界的尖端技術，董事會與經營團隊將一同為 HTC 邁向新階段做出改變。
周永明任職 HTC 執行長期間，成功帶領公司由代工大廠轉型為全球知名智慧型手機領導品牌，入選 Interbrand 世界百大品牌。現做為 HTC Future Development Lab 的領導者，他將帶領其團隊建立 Health Platform、虛擬實境產品與其他許多連結裝置及雲端相關的尖端技術，引領 HTC 未來發展。
