台灣學者，同時是「托育政策催生聯盟」代表劉毓秀教授過去接受台媒採訪時說，台灣目前是「高教育、低就業、低生育」的情形。她分析，台灣因升學制度等原因，致使女性就業時間較歐美及日本等國稍晚，且在25至29歲間達到就業高峰，就業率達到90%，但同時間，女性也開始迎接生育年齡到來，這時便有很多女性會選擇離開職場，當全職家庭主婦。所以一旦過了25至29歲的區間，台灣女性勞動參與率便高速下滑。劉毓秀強調，歐洲國家如瑞典女性雖在25至29歲區間的就業率僅有81%，但55至59歲區間的就業率卻高達82%，德國則還有72%，日本65%，台灣僅剩35%。
她認為，台灣生育成本太高，政府對於女性托育及就業上的支持不足，導致女性就業率低，生育率也是亞洲最低。
解決之道
然而事實上，而這些數字背後，實則反映出許多夫妻間許多潛在的矛盾及摩擦。
根據BBC之前的報導，許多研究顯示，為人母比為人父精神壓力要大，要更疲憊，也較不快樂，而父親照顧孩子則較母親快樂，部分原因是父親與孩子互動較多的是有趣的玩耍娛樂：「瑞典的一項研究顯示，如果女性認為家務活分配不公平，並且對雙方的付出有不同看法，就會導致婚姻問題，並增加離婚的可能性。」
崔仲君告訴BBC，在華人文化裏女性被認為是執行家務的角色，先生較少參與協助，「先生的角度會認為我只要把錢拿回家負責生活開銷已經盡到責任，所以家中大小事未必會上心，有的可能連衛生紙放在哪裏也不知道。」。妻子則會覺得，先生除了拿錢回家，對家中一點貢獻也沒有，先生如果遭受這種指控當然也會很不舒服，「覺得妳不用出去賺錢還不滿足，許多太太還要工作呢！」她補充。
解決之道之一，崔仲君說很多時候妻子需要的是理解和態度（gesture)，在她備菜的時候問問是否需要幫忙，或是站在旁邊即使不能幫忙也陪陪聊天，妻子即使辛苦也會做的甘之如飴等等。對於女方，則鼓勵女性主動「溝通」，需要幫忙的時候就一定要開口。
「婚姻關係本來就是互相付出與支援，如果能夠增加關係中的相聚（togetherness） 時間，很自然的也會增加理解的程度和共情的程度，進而增進關係，」她說。
在制度面上面，劉毓秀稱，借鑒北歐福利國家經驗支持女性就業的標竿在於小孩0到2歲的公共托育應該普及化，讓女性能在生育後，有支持制度，讓她繼續就業。
從台灣知名立委高嘉瑜遭遇男友暴力攻擊及李靚蕾發文細數家庭主婦的困境，兩名高學歷或高收入的女性都遭遇到兩性關係的難題，有分析稱，因此社會上更少資源的女性，遇到相同問題時，需要付出更多心力。對這一話題李靚蕾的說法是，「所以女孩們！一定要好好的防範於未然，我從來也沒有想過自己會經歷這些，你也許也會跟我一樣覺得不可能！未雨綢繆的為自己和孩子的將來做打算一定沒錯。」
