另外，2018年九合一大選，高雄市長韓國瑜以「貨出去、人進來，高雄發大財」口號打動許多市民的心，也成功將高雄綠地變藍天，其採用與黨內大異其趣的另類戰法，在選舉中再造新氣勢，亂石穿空，驚濤拍岸，捲起千堆雪，在驚濤駭浪中獲得高雄市長寶座，由於韓流粉絲匯集，隱約形成國民黨共主的地位，許多有志於政治的人物亦爭相前往，欲求在其羽翼下求生存，爾後在韓粉的推波助瀾，以及執政黨1450的鼓譟下，未經詳實估算及沙盤推演，便冒然直攻總統寶座，由於「才當選便又參選」的做法無法為南部選民所接受，引發精於選舉算計的民進黨之見縫插針，加上執政者傾全國之力推動罷免案，而讓大選失利再回頭顧椿的韓國瑜飽受困頓。
那一年，由於民進黨政府的執政方式已飽受人民爭議，是國民黨扭轉氣勢的好時機，唯以韓國瑜出線，個人仍認為其剛打下民進黨長久盤據的大高雄，百廢待舉，基礎未穩，忠諴度高且有能力操盤的可用之人才有限，實不宜冒然離開這才將展開繁榮的南部大城，並對其捨南部江山而直攻總統寶座之決策行為期期以為不宜，私下與「大人」聊天時，曾不諱言地提及，以現任執政黨的選舉能量，韓國瑜可能陷入「兩頭皆空」的最壞結局，且不幸言中。
因為就在2020年6月6日，高雄市投票決定罷免案，亦創下台灣有史以來第一個市長被罷免的紀錄，從2018年12月25日上任，只做了528天就被罷免下台，成為台灣史上任期最短的直轄市市長。而北高市長的前後失敗，也讓國民黨失去了南北兩大城的領頭羊角色，並逐漸步入執政黨所刻意營造的邊緣化中……。
期盼國民黨再造
2016年以後，民進黨失政，全民皆知，但卻換不回國民黨的聲勢，因為2020年執政者仍連任成功，雖然事後發現選舉過程中隱含著重重內幕，但多數人只知願睹服輸，不願一窺究竟，既不能探其源頭，也只能全盤接受，當此之際，黨主席雖是經驗豐富且有遠大抱負，唯其經營模式必須符合黨意與民意，更須對友黨知己知彼，民氣可用，但如何激起人民的同仇敵愾，是影響國民黨未來能否再造的重要因素；因此，國民黨是否可以再造成功，端視領導人的格局是否寬廣？是否可以接地氣？能否離開同溫層並與中下階層打成一片？在政府一黨獨大的時空下，其執行能力是否有足夠的魄力或霸氣？以及其用人模式是否可以走出前主席吝於用人的框架？……等，都是影響國民黨能否再造成功的重要因素。
政策推動必須有賴專業人才的研究，以及輔佐人才鍥而不捨的努力，方能竟其功；政治無他，唯用人爾，不妨再重復一些執政者的用人模式，為何在全民一片叫駡聲中，類似政府發言人的失政敗德，年薪250萬元的實習生，以及防疫政策失敗，讓國人損失八百餘人生命的總指揮，他們的職位都能失而復得或不動如山的原因，因為政務官可以為執政者擋子彈，為執政者護航不合理的各種政策，因此，聰明的執政者不會捨去當年為他打天下的戰友，也不會打自己的人給別人看，而對其所用之人一味相挺的結果，不僅可以喚回部屬對領導人的忠心耿耿，而且可以常保執政者的威望，更重要的是可以維護政權於不墜…。
在國民當黨已被極度清算之後，百年老店已非人才濟濟，而是早已陷入人才與錢財兩失的局面，重返執政充滿坎坷，因為這都必須有充分的人力與財力以之因應，但領導人沒有悲觀的權利，即使面臨千苦萬難，仍須為重返執政而全力以赴；當此之際，領導人若沒有痛下決心的改革方式，則百年老黨仍可能會被現實所淘汰，因此，國民黨的再造十分重要，否則即使不被邊緣化，要重返執政的路必然困難重重，甚或遙遙無期。
國者人之積，人者心之器，國民黨只有認清情勢，給年輕人機會，給學經歷具佳且對政策有輔佐能量的中老年人機會，唯不論是以年青為先，或以資歷取勝，都必須考量「論功行賞」及「唯才是用」併行的用人方式，才有機會成功。
國民黨的再造無他，唯知人、識人、用人爾。期待國民黨再造成功。
＊作者為大學教授
