張川則告訴BBC，之前有傳出有酒店小姐被客人性侵，但因為該小姐不是「紅牌」，投訴就不被經紀人或酒店嚴肅處理，讓她十分不平。
張川批評說：「在酒店工作，已經是一個高度被客人及酒店本身『審核價值高低』的處境，沒想到連性侵，也會有『誰遭遇的性侵比較重要』等『價值高低』的評斷。」也因此，她希望在此情況下，工會的介入，是一個保障自己權益的起點。
黃蛹則解釋，曾有一位酒店小姐與丈夫離婚後，子女的監護權歸於前夫，後來，前夫家庭又因經濟困難，將子女交給女方家庭撫養，但不願意將子女監護權交於女方。因此，在台灣現有的育兒補助下，儘管女方已獨立照顧子女近多年，仍因為法令規定無法請領育兒補助。
黃蛹說：「目前入會的會員有70以上，去年協助紓困近70位，今年還沒有做確切的人數統計，但物資箱已經送出超過百箱，工會從募款，給了150位的從業者津貼。」
兩人都同意，目前經媒體披露的都還只是冰山一角，許許多多從業人士遇到的困境，在不夠彈性的紓困政策規定下，台灣延燒的本土疫情，深深打擊這些在政策及法律關照得到的邊緣女性。
台灣疫情雖然已經趨緩，但借著這次疫情，許多問題都被凸顯。除了疫情管發生的台北市特權疫苗事件，在重症醫療資源是否不夠，導致長者確診後死亡率高等等，這起疫情也將台灣貧富差距以及對於性工作污名化的議題浮現。
