全募兵須一年前先公告
不過，根據《兵役法》第三十四條規定，在無礙國防安全，而且志願服役者滿足兵額時，得停止徵集常備兵役，改徵集接受四個月的軍事訓練，這項作業要由國防部會同內政部，檢討兵額及兵源狀況，於一年前陳報行政院核定後，送立法院備查公告。亦即國防部即使明年要推動全募兵制，就必須在今年先行公告，依時程來看，最快也要在明年下半年以後。
兵役制度變動牽涉役男重大權益，國防部已於去年做出承諾，如果屆時仍有兵員不足問題，將可能出現幾種狀況：首先是直接宣布跳票，缺額部分繼續徵集八十二年次以前役男；其次，是修法延長軍事訓練役期，甚至是啟動已暫緩實施的「勇固案」，再次裁軍三萬兵力，或可達成裁減後的募兵員額目標。
立法院外交及國防委員會召委王定宇認為，行政院已經同意自七月一日起，調整六項勤務加給，就特定部隊調整，以增加招募誘因，希望不會發生募兵員額不足情形，國防部將有各項因應準備，役男也不必恐慌，在各種應急處理措施中，應以役男權益不受影響為最優先考量。另有立委建議，也可以評估延長軍事訓練役期為一年。
其實不只募兵制可能會出問題，國軍包括士官、尉官編現比偏低，出現空洞化危機，美方關切兵役制度，既點出台灣如何展現捍衛安全的決心，也看到基層部隊戰力不穩問題，未來有無可用之兵？看來將成一大考驗。
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