科技部5日宣布廢除實施近20年的「專任助理人員工作酬金參考表」，希望藉此提升專業研究人員薪資待遇，不過這項政策公布後，已經在校園引發一陣罵聲，台灣大學工會理事林凱衡表示，上述薪資級距表實施多年，對於助理人員的底薪保障與薪資調整，有一定程度保障，科技部在未事先徵詢各校工會意見以前，驟然宣布廢止，未來專任助理人員薪資恐「不升反降」，台大工會未來不排除發動抗爭行動。
林凱衡表示，科技部今天宣布廢除「專任助理人員工作酬金參考表」，希望藉此提升專任助理薪資，但學研機構專任助理長期以來薪資無法調整，有其結構性因素，首先，科專計畫近年因為預算刪減，很多計畫研究助理研究期間的加班費，都領不到，只能用補休來換，「如果一般型計畫都沒有編加班費，未來該如何調高薪資」？
況且，科專計畫係由計畫主持人層層呈報給科技部審查，計畫主持人就算提高研究助理薪資，預算折衝過程一樣有可能被刪掉。
林凱衡表示，大學工會目前最無法理解的，是科技部為何在宣示調高專業研究助理薪資的同時，要把「專任助理人員工作酬金參考表」提供的樓地板薪資保障給拿掉，依據上述參考表，大學畢業助理人員，擔任研究助理第1年至少有31520元，未來並且隨服務期間調整薪資，薪資級距表取消掉以後，計畫主持人在編列助理人員薪資時，雖然可以提高，但法令上也沒禁止往下編。
林凱衡表示，過去幾年他擔任台大工會幹部期間，已經親眼見證到學校各職種助理人員薪資水準不升反降，以台大為例，台大約用人員薪資在5、6年前就曾經砍過一波，本來碩士級敘薪36050元，後來改為碩士級比照學士級敘薪31520元。未來廢除薪資級距表後，「我們不看好大學會給多給」。
他強調，大學研究助理對多數從業人員來說，是屬於短期性工作，很多都是跟著科技部計畫擔任1-3年的助理職務，只有很少的專任行政助理年資會超過10年，達到專任助理43570元「封頂」薪資，專業助理平常打點科專研究行政業務，在執行工作上需要大量細心與耐心溝通，研究助理在絕大多數科專計畫也沒有獲得credit，除非碰到比較好的教授，否則很少有共同掛名的機會。
林凱衡說，依據專任助理所適用薪資級距表，大學研究助理工作薪資待遇根本不比業界研究人員待遇，外面業界研究人員自然也不會想來從事這樣工作。因此，研究助理的流動性很大，科技部如果從攬才角度，大可以增加研究人員名額，沒有必要把薪資級距表的「地板」都給打破。
林凱衡說，科技部這項政策公布的很突然，一直到上周工會才聽說科技部要宣布，政策成形以前完全沒有跟工會代表溝通。台大工會未來不排除向科技部發動抗議。
